第五章 职前培训（二）
第五章 职前培训（二） (第1/3页)
叔叔的话不是绝对，小柯估计着他们是不上税的。
第二课，踏好职涯第一步，如何做好自己的简历，展现自己的精彩。
“你认识你自己吗？你了解你自己吗？如果不能，那你怎么向别人介绍你自己，又如何让别人认识你？你又如何成为朋友、合作伙伴、爱人……今天让我们来重新认识自己！”很高大上的题目，很引人深思的发问。
“我是谁，柯丁一，小柯，九年前的那个已经走远，九年间的那个我也离开了，弄得我都不知道我是谁了，剩下的就是现在的我。”小柯猛烈的摇摇脑袋“我都会发神经，洗脑很厉害！”
说破了也很简单，就是要你说出自己的专长特点，然后用一分钟的时间来表述自己，还要动情，也要理性。归根到底却落到最后一步，通过手写的方式填写好一份入职申请表。
一群经理走了进来，挨个检查指导填写的规范。并将正确填写的入职表和身份证收了上去。
接下来呢，接下来就是指定辅导员。也就是刚才收走入职申请表和身份证的经理了。并且按经理人数进行了分组。小柯分在E组，有5个组员，辅导员经理是小赵，一个小姑娘。这有点象大学时的学校辅导员，让人很容易接受。不知不觉的，辅导员经理都坐在了所有学员的旁边开始了陪同学习。学员的学习积极性一下就高涨起来，每个人都想表现得更好一些！
我去！不就是要求入职吗？玩儿这么多花活，真是浪费。
还真不浪费，至少莫名其妙的都填好了入职申请，都交了身份证。
当然柯丁一除外，柯丁一没有身份证，当场挨了一卫生球，要求下午必须办好，否则走人。
……
第三课，人生何处不营销，人脉圈从简单的一张纸开始。
“婴儿出生的第一声啼哭就告诉这个世界我很健康，第二声啼哭就告诉妈妈我饿。这是自我展示，是一种推销。也说明人生而就会推销，你别告诉我你不会推销……”
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