第十五章 火花
第十五章 火花 (第2/3页)
参与到渠道部门建设与管理中去。
渠道部门是这样设立的。
电商部，这是个新兴部门，含电话营销、电商平台、新崛起的电视购物。
VIP团购部，这主要针对个人大客户、企业大客户和政府采购。
商超展销部，负责商超渠道与展会参展展销。
代理商服务部，着力发展代理商。
这几个渠道现在的重点渠道是VIP团购部，目前是公司的命根子，怎么重视都不过分，因此由江经理亲自挂帅，并设立相应提销售提成奖励。
顺便的对于人员做个调整，将原跟进商超的张伟抽调到商超展销部任副经理。人员与团队组建由张伟负责，但考核是今年至少要有十家商超有销量。达成了转正，达不成降主管。
张伟是办公室主任张燕的弟弟，一个很年轻的小伙。柯丁一只交谈过两次，但张主任在聊天的时候隐隐的请柯丁一多关照一下。这次正好可以用上，也可以将原团队进行分化。
张主任没想到柯丁一会将弟弟调整为商超负责人，很吃惊也很感激。觉得这小柯是越看越顺眼。
这时江经理站起来反对。
“我们营销部虽说现在全部转为VIP团购部，人也有三十几号人，但能做事的只有那么三五位。其中张伟就是这三五位之一，如果将他调整到商超部，那团购业务就会要下降，而且也会影响其他人的工作。我觉得张伟暂时还是在VIP团购部为好。”江经理本着“你赞同的我都反对，你认为对的我都不同意”的态度不放张伟。
柯丁一没有吭声，低头做着会议记录，好象在思考什么。小柯才不想与人正面冲突，哪怕江经理再挑事也不想有什么口角麻烦。
对于人事安排，大家本着事不关己高高挂起的精神看戏。其他人可以不说，皮总得说，老总得办态；柯总得说，这是柯定一的主张；张主任得说，不说弟弟升职的希望得泡
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