第八十一章 试讲
第八十一章 试讲 (第2/3页)
等。最后是确立端午节激励方案与全年激励方案两组对代理商的达标奖励将代理商的意愿与行动力提到最高。
半天时间，试讲分做三个组同时进行，最重要的是务虚试讲，讲公司的概况与发展历程和公司的建司理念、文化、制度和产品理念。要的是一开会就洗脑干净。
这是公司的第一次培训，更是第一次全国性培训，时间仅有一周可以准备了。所以这也将是一次重要的彩排。
试讲的三个部分分做三处地方，马副总在工厂带着他的质检员在工人的监督下试讲，所以他昨晚吃过集团见面饭就直接过厂子了。
总部两处试讲教室，一处是裴总牵头带着张主任，糖精在小会议室，点评的是几位营销员与两处办公室职员。
一处在大会议室，营销序的全在，就是要挑小柯和经理们的错。小柯一看就知道这些家伙的兴奋劲。
小柯是第一个上场的。
“各位同仁，各位代理商大家上午好！”
“打住，你要讲的课是第二天晚上，重来！”
于丹手一点，腰一叉，开头放第一炮，等一下你就知道了，你讲的时候看我怎么挑刺。
“柯总，又不是打架，您握个拳讲什么啊？”
“柯总，您这普通话真是外星人讲的啊！哎，算了，也没法改的了，你到时候就说你是港地待久了就行。”
“柯总，你怎么走来走去的讲，能不能站直了讲，你以为你是毛爷爷呢？”
“柯总，你注意一下时间，重点多讲，废话少讲，您以为又是山上有座庙？”
还有没有，别这么打击好不好，很伤自尊的。小柯木木的站着，感觉自己在崩溃的边缘，都没脸见人了。这帮家伙就没一个好人，就是一幅让你不能见人的样子还摆着一幅为你好的嘴脸。
小柯的第一讲通路建设与中间商定位总算讲完了，怀着一颗报复的心想着怎么挑几位经理的毛病。这时门被推开了，糖精进来了。
“柯丁一，这没法讲了！”
“怎么个没法讲，还不允许别人挑错啊？”
“你去看一下，裴
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