第八十六章 云集
第八十六章 云集 (第2/3页)
两张床上都摆着滨江出行须知的提示和学员欢迎辞、行事历与课程表。并且还带着一份滨江旅游地图，让人感觉到温馨的同时又体现一种尊重。
很多代理商一进门先是一躺，畅想着就是这次没学到什么也值了。
来得早的代理商很迫切的想要到隔壁的御品堂看一下。
一进大厅，就有两位礼仪迎接，“欢迎光临！”
说完引导签名，一听是代理商，没说的，先引导着参观墙上的展示板。
现在的展示板已经不一样了，全改成了中英文对照说明。一张张的在两位礼仪介绍下，将公司的创业、成长、发展说得天花乱坠，代理商是听得五彩缤纷。
还在代理商迷糊的时候，礼仪又将代理商引入到展示大厅再对产品进行一轮轰炸。
标准化的话术形成了固有的思维模式，一遍又一遍的讲，不断的加深着代理商的印象。让他们除了崇拜就是崇拜，除了自卑就是自卑。
进入办公区，每一个看到的员工不论经理与职员都是起立点头示意问好！显得特别正规，让人感叹。
会议室前又是几个易拉宝与X展架，从公司的介绍到产品再到五大终端模式都一一展示。
透过门缝，会议室里就是分组式的课椅，每个组都已经布置好，并且学习手册，保密协议等都整整齐齐。周围的墙上张贴着公司理念的标语，公司产品理念的标语，公司合作与分享的标语，公司服务的标语。
特别是“上级为下级服务，老板为员工服务，后线为前线服务，中台为渠道服务，全员为客户服务”的标语在每个地方都时时体现。
会议室只可外观不可内进，保持着一份神秘感。弄得很多代理商心痒痒的不知道要熬到什么时候才开会，时时刻刻在盼着开会。
这边代理商在准备开会，那边的片区总监也在准备开小会。
小柯将四大片区总监召集起来与裴总见面。除了见面就是对各片区的情况摸底，代理商发展进行分析，明确目标，就代理商的激励方案进行通气。同时也对片区总监与业务
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