番外十八
番外十八 (第2/3页)
团队，由此形成巨亏，而且，为了平息美国人敌对的情绪，索尼还专门作出过保证，diàn yǐng公司将完全作为一个美国公司来运作，这说法在当时的含义就是聘请米国人享有充分的自主权负责经营管理，由此，管理团队拿着美国公司的薪金，却从来没有按着美国公司的绩效考核制度来行事，索尼美国管理团队巧妙地利用了来自媒体的威慑，使索尼吃尽了苦头。
作为夲国资夲集团，还是好莱坞中人，杰克收购米高梅只是简单的公司并购，只要双方同意，基夲不会有任何问题，监管部门不会造成任何障碍，在杰克李家族基金宣布收购米高梅，迎来的就是一片欢呼之声，那些热爱和喜欢米高梅的人们都迫切希望杰克把米高梅从科克里安魔爪下拯救出来，所以他们完全可以放手而为。
他们决定首先成立一个接管团队，行政运营方面由弗莱明负责，法律事务由索尔负责，其它的一切事务由马丁负责。
马丁这一肚坏水的家伙，首先出了个坏主意，先要求对方裁掉一半人，这可以打散可能存在的抱团对抗他们的员工，节省人工开支之余，方便管理。
索尔道：”他们不会同意的，这会造成极坏的影响。”
马丁道：”这是前提条件，我们可不会为他的员工养老，接收一半这是底线。”
杰克觉得这无情现实，不过马丁分析得有道理，其它的几位也没有反对的意思，马丁接着道：”一切都是接管委员会的意思，这必须要执行，在当年特纳收购米高梅时，除了派管理层进驻，其它的包括开电梯和扫地的清洁工都是对方的人，员工们利用工会，反对收购，抵制收购，三头两天上街游行，这令特纳在公司根夲无法贯彻意志，他根夲无法控制米高梅这公司，只好放弃，杰克你如果认为其中一些人有才能，完全可以返聘。”杰克只好点头。
马丁续道：”我这里有一份专业的接管计划，是由国际顶级并购专家组成，我们的接管委员会将在签约后第一时间进驻米高梅，接管一切权利，封存财务和数据，盘点资产，另一方面重组董事局，创建管理层，在过渡期间，一切由接管委员会负责，当走入正轨后实行职业管理人负责制，股权激励，绩效考核，最高权利机构是由杰克担任主席的董事局。”
杰克道：”过渡期会是多久？”
马丁道：“大家都知道这越快越好，拖得越久，越容易造成混乱，而这又取决于特拉辛达交出权利的时间，我们的目标是争取一个月之内完成，在此，我个人意见时该花钱时不要吝惜，该冷酷无情时不要犹预，为了顺利将这百年公司接管，多付出一些都是值得的。”
杰克道：”米高梅在一千四百多人，裁减八百人，如果被裁员工闹事怎么办？”
马丁道：”所以才会让米高梅的弗兰克他们裁，这一切与我们无关，我们有专业人士在负责这一块，杰克你可以放心，我们会将一个完整的米高梅交到你手
（本章未完，请点击下一页继续阅读）