第148章巨头内讧一
第148章巨头内讧一 (第2/3页)
纪人奥维兹并没有如迈克尔所期盼一样能转变角色融入到管理团队中来，奥维兹根本就缺乏驾驭迪斯尼这样巨人公司的能力和经验，更缺乏迪斯尼世界所需要的创意和协调能力，很快，上任后的奥维兹并不能扭转公司局面，公司情况更加恶化，他任人唯亲、滥用权力、独来独往、与其他董事交恶、占用公司财产等一系列劣迹，让艾斯纳火冒三丈，刚过十五个月，迈克尔就炒掉了奥维兹的鱿鱼。
同样，在解雇奥维兹一事上，迈克尔犯了法律程序性错误，他本该把解雇意向交由提名委员会来讨论，然后由提名委员会主席呈交至董事会表决通过，解雇一个公司高管事关重大，更何况对象是公司总裁，公司三个权力中心之一，可惜，身为CEO的迈克尔在自己觉得必要时，就径自宣布了解聘奥维兹的决定，也是先对外宣布，再知会一声董事局。
如果奥维茨乖乖走人就算了，但是迈克尔给他支付了一亿四千万美金的离职补会，史无前例的一亿四千万呀！按理，决定一个公司重要人员的薪酬本该是公司薪酬委员会的职责，在他们初步作出委员会决议后，应将决议提交至董事会表决通过，这才完成了法律及公司章程所明确的程序，遗憾的是，这一法定程序被迈克尔一人给浓缩掉了，迈克尔作出了决定也就是公司作出了决定，花的却是公司的钱。
就这样，一份可能包含诸多不合理因素的薪酬合同在没有得到专业委员会及董事会的风险评估下诞生了，董事们敢怒不敢言，股东们则哗然，一亿四千万，史无前例的一亿四千万，这可是股东的钱，迈克尔花股东的钱毫不手软。
现在艾格和乔伊以此事为由，煽动股东们的怒火，说服不少股东加入他们的行列。
股东们诉称，在九五年公司聘用迈克尔·奥维兹出任公司总裁一事上，公司董事会完全听从于迈克尔一人的意志，而公司提名委员会更是处于休眠状态，正是由于董事会的不勤勉，提名委员会的缺席，才造成了公司意志被迈克尔牵着鼻子走的局面，公司被迫接受了迈克尔的提名，由好莱坞当红职业经纪人迈克尔·奥维兹担任这个集影视、主题公园、动画等多种门类构成的童话世界迪斯尼的公司总裁，迪斯尼股东们星这样认为的董事会和提名委员会的失声与艾斯纳庞大的个人影响力有关，所有的责任应由迈克尔一人承受。
奥维兹因不称职而遭解聘，从伦理上讲，巨额的补偿金应当是对受领者给公司做出超凡贡献的奖赏，而不是给失败者的安慰金，奥维兹担任公司总裁期间，公司业绩不升反降，高层人际关系紧张，尤其是奥维兹把私人开支列在公司账下，多达十四万美金，在这样情况下，奥维兹依然没有阻碍地领取高达一亿四千万美金的补偿金，迈克尔及公司董事会
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