第二百三十二章 职业再规划
第二百三十二章 职业再规划 (第3/3页)
身经历的原因给了陈强第二次机会！
还有一个原因就是没有能够马上找到能适合的秘书人选！
陈强后来的表现值得刘长飞给他第二次机会！
可以说陈强在“经典笑话”中犯的错要用一年甚至两年的时间来消除刘长飞的芥蒂！
一个秘书要跟随领导大概五到八年，如果没有足够的融合能力，这么长时间的相处将是非常难过的！
这对陈强是如此，对刘长飞也是如此！
不过刘长飞比陈强更有经验！
陈强觉得潘东旭当年和刘长飞也有一个磨合过程，虽然潘东旭现在表现的是如此优秀！
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还有一个人在关心陈强的成长，不过他不能关心的太过明显，因为他的关心只要稍微有一点点越矩，就会被人察觉！
陈德远周围的人都是“明察秋毫”的特殊动物，每个人对领导的言行都会放大解读！
就像当年梁秘书下岗前一样！
陈德远更换秘书也是十分谨慎的，他给了梁秘书很多次机会，甚至差点就亲自提醒他了！
不过陈德远还是忍住了，他觉得如果自己亲自提醒小梁，那么也就了解宣告了小梁的政治生涯结束了！
陈德远好几次外出都没有带小梁一路，为的是让他尽快处理自己的事情，处理完了以后好回归正常生活！
不过梁秘书没有把握住机会，最终失去了自己的位置！
陈德远不敢太多关心陈强的事情，因为他们的工作基本没有交集，虽然陈强经常开会的时候可以看得到陈德远！
以陈德远的身份和地位，突然关心一个副科级干部是不正常的！
因为按照人事干部权限，陈强目前的升迁与否不归陈德远管！
当然，如果陈德远要管的话，也就是一句话的事情！
但是陈德远和陈德志有言在先，陈强的事情陈德远不能插手太多！
特别是不能公开叔侄关系！
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与陈德远和刘长飞的关心不同，还有一个人关心着陈强，而且是为陈强的整个未来铺路！