第一百六十七章 人事变动
第一百六十七章 人事变动 (第2/3页)
发改委对峦南区的整体债务情况进行了评估，在风险可控的情况下给予了一定支持，不过额度减少到了十五亿！
梁秘书的事情最为棘手，刘长飞给陈德远找了几个候选人，陈德远看了资料以后都没有同意！
很多部门的领导都希望把自己的下属推荐上去，导致刘长飞反而不好办！
本来区发改委和经信委、财政局的年青人是最佳选择，不过没有找到年龄和专业合适的！
刘长飞把目光放在了建设口里寻找！
这一次刘长飞没有找部门领导要名单，而是直接从人事局拿了三十岁以下年青人的名单！
刘长飞从名单里面把符合专业条件的年青人筛选了一遍以后，梳理出了十个人的大名单！
刘长飞把这十个人的档案资料调出来看了一遍，对所有人的家庭背景、专业知识、性格特点进行了全方位的审查和了解！
最后留下了五个人的大名单！
这五个人分别是：区建设局的陈强、吴程，区房管局的张勇，区市政局的李敏，区委宣传部的冯驰！
对于吴程和陈强的入围，刘长飞考虑了很久，毕竟这两个人专业不是完全符合要求，但是两人学历较高，陈德远是博士学历，如果秘书学历太低，恐怕难以满足要求，所以刘长飞还是把两人报了上去！
五人的简历由刘长飞亲自送到了陈德远的手上！
“陈书记，这几个人你看看怎么样？”刘长飞说道！
“我不用看了，你定了就可以了！”陈德远说道！
“这不太好吧，毕竟是为您服务的人！”刘长飞说道！
准确说是刘长飞没有揣测出陈德远的真实意图，陈德远想选什么样的人，陈德远是不会明说的！
这需要刘长飞去思考！怎么思考？就是把自己想成是陈德远，你会选什么样的人！
刘长飞拿回自己精心挑选的五人名单，想起自己当年选择小潘当秘书的场景！
刘长飞刚刚当副区长的时候，政府办给他推荐
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