第532章 来捧场的娱乐圈朋友们
第532章 来捧场的娱乐圈朋友们 (第2/3页)
，就相当于之后数万盛唐正式员工的阶级在哪里。一系列的股权激励措施、住房激励措施一出来，盛唐的人会让外人很羡慕，这样也是增加盛唐吸引力的一个办法。
感情问题、住房问题，唐觉晓试想过一个结合着解决的方案，第二总部开设在某个城市……
但担心万一谁结婚，有人祝福语是：“你老婆很棒。”
那事情就大条了！
再加上程序员们大多数在爱情方面智商不咋的，很容易大规模接盘……
增加员工福利、隐形福利，不但可以快速获得员工拥护，同时也大大的增加了竞争对手的挖人难度。就是有些伤钱包。
唐觉晓认真的研究过盛大、腾讯，天桥哥就是比较舍不得花钱的一个老板，结果人才纷纷流失，小马哥很舍得花钱，腾讯的人就很难挖。再则人才本身就可以创造价值，唐觉晓是很舍得给下属奖励的。
盛唐集团的动作很大，一招“软硬结合”就把许多人打得措手不及，再加上相亲游轮事件，很多在读学生都在考虑将来怎么进盛唐。
企鹅方面推出了Q+，然后就没有动静了，让人觉得有点虎头蛇尾。
但熟悉企鹅的人，都感觉企鹅肯定在谋划着什么……
国庆将至！
世纪佳缘策划的和燕京盛唐集团为首的IT界首次大合作，500名万里挑一的佳人和100名科技圈年轻人相亲，有30对谈成了，即将步入婚姻的殿堂！
婚姻是爱情的坟墓，这没错，但怎么也比暴尸荒野要好得多。
“亿万富翁相亲团”的新闻轰炸了很长一段时间，但慢慢的一点点揭露，原来他们也没那么有钱，钱大多是唐觉晓付的。这么一看，人们内心的想法就渐渐从“羡慕嫉妒恨”转变成“关注羡慕且祝福”。
唐觉晓玩多了微博，他的技能有一半已经变成了新闻和策划……
世纪佳缘这一次是联手花海阁给IT圈做联合婚礼，燕京的婚礼文化公司花海阁是属于非常强的了，但服务对象是盛唐集团高管，又稍显不足，只是这会儿是找不到国内更
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