正文 第42章 李翰林的一根筋
正文 第42章 李翰林的一根筋 (第3/3页)
，准备离开办公室。
周祖庭突然问道：“浩离，你跟李处长相处得还愉快吧？”
陆浩不知道周祖庭突然问这句话是什么意思，一本正经的回答道：“李处长为人耿直，做事要求严格认真。”
周祖庭呵呵一笑说道：“做事严格认真，但难免一根筋。”
陆浩回到办公室，仔细的想了想周祖庭所说的每一句话，特别是最后一句话。按常理来说，自己工作做得不好，领导指出来让自己改正就行了。但周祖庭却说了一些让自己摸不着头脑的话，特别是最后一句话。自己刚来的新人，作为发改委的一把手，不太可能让自己评价老同志。唯一的解释是周祖庭在刻意提点自己，教导自己如何向老同志学习，什么该学，什么要辩证的学。但是他为什么要对自己这么好呢，难道自己的人格魅力打动了他？陆浩摇了摇头，拿出统计资料认真的检查起来。
李翰林来到周祖庭办公室，有些不满的说道：“周主任，陆浩的统计资料我仔细看过，做得已经近乎完美，为什么还要让他重做？”
周祖庭笑了笑说道：“翰林啊，你还是那么护犊子，小心把你部门的人给惯坏了。”
李翰林说道：“周主任，不是我护犊子，我是实事求是，要是我那帮人有什么做得不好，我会毫不留情的批评他们。”
周祖庭摇了摇头说道：“你啊，一辈子把精力全放在怎么把一件具体工作做好上了，官场上，做好事情只是一个基本前提，很多事情是在事情之外的。”
李翰林皱了皱眉头，：“我知道周主任很关心我，但我实在做不到。”
“翰林啊，你我认识也不是一天两天了，我很欣赏你的工作能力，但你也太一根筋了，你也老大不小了，一旦我从这个位置退下去，别人来当这个发改委主任，你还是这样一根筋是要吃亏的。”
周祖庭接着说道：“陆浩的统计做得很好，但是是他一个人做的，我如果过于肯定他，势必会引起他办公室其他同事，特别是老同事的不满，所以啊，我才让他跟老同事沟通后重做，把他的功劳分一些给别人才能平衡。”
李翰林当然明白这个道理，但是他是个典型的实干派，虽然在体制内这么多年，也知道很多为官之道，但对于专营一途还是嗤之以鼻。在他看来，对就是对，错就是错，好就是好，坏就是坏。他欣赏陆浩，是因为他觉得陆浩也是个能干事的人，也希望把他变成一个自己这样的人。