第351章 耀眼的红领带
第351章 耀眼的红领带 (第2/3页)
资源部的层层筛选之后呢剩下的一共是五个人进入最后的面试环节，我来给您介绍一下。”
“嗯。”
“这第一位是穆泽镐先生，英国留学多年，有非常丰富的金融方面经验。回国之后先是自己开的公司，业绩也算得上是中等偏上。目前已经将公司转手给了别人，打算应聘我们的副总职位。”
裴勋淡淡地接过穆泽镐的简历扫了一眼，面无表情地推开办公室大门，坐在落地窗前的椅子上。
“之前从事的是贸易公司。”
“是的，不过经营理念方面还是比较先进的，因此人力资源部觉得可以让您见一见再决定。”
“下一位。”
裴勋淡淡开口，杨秘书迅速地将一份新的简历放在裴勋面前。
“这位先生叫高经宇，高家的第二个儿子。”杨秘书飞快地说道，“高家家大业大，基本都由长子继承。但高经宇先生能力并不差，并且对我们娱乐行业也非常了解。高家本身也涉足一部分，如果由他担任的话我们和高家应该会有更加深入的合作。”
杨秘书有条不紊地说道。
“如果我们愿意，高家自然会和熙乾有深入合作。”
裴勋的目光淡淡的，显然对高经宇并没有什么兴趣：“如果他真正有所能力，我想高家应该不会执意让长子来继承家业。何况一旦我们和高家的利益有所冲突，他的立场我们很难确定。”
“是。”
杨秘书一愣，她倒是没有想到那么多，随即拿起一份新的简历来。
“这位女士名叫尤美娴，也是娱乐产业博士后毕业，并且拿到管理学双学位。在此之后一直在严家公司担任首席财务官，前段时间因为家庭原因辞职，目前还在求职中。”
裴勋没有接杨秘书手中的简历。
“严家和熙乾一向不和，既然是从严家离开的就不必来熙乾，这是其一；因为家庭原因辞职说明不能很好地处理家庭原因，这是第二；严家不是冷血动物，等她处理好后却没有再接收她，这是第三。”
“裴总……您想的真周到。”
杨秘书目瞪口呆，很多时候人力资源部只是看重这个人身上的能力，却很少注意得到这些细节部位。
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