第一千三百一十四章 不平等待遇
第一千三百一十四章 不平等待遇 (第3/3页)
“恩，我知道了，谢谢玲玲ｊｉｅ。”陈盼儿感激的看着玲玲，她是真心关心自己的人，陈盼儿好不吝啬对她的感激之ｑｉｎｇ。
数据部果然是一个忙碌的部门，虽然每天打交道的依然是数据的，但是是数据汇总工作，虽然枯燥但是需要足够的细心，因为只要错了一个数字，很可能大盘数据都会跟着变动。
原本只是周末加个班而已，因为工作变动，给陈盼儿增加了很多工作量，使得她直到暮ｓｅ降临，才踏出办公室。
电梯间已经没有人了，累了一天的陈盼儿，有些疲惫的靠在电梯门边，等待着电梯的下降。
“叮——”
电梯门开了，陈盼儿长出一口气，低着头踏进了电梯。
天梯里有一个人站在角落了，陈盼儿便很自然的另一个角落里站定。
疲惫让陈盼儿的SI维有些麻木，她看着屏幕数字跳动，脑袋里还是今天所经手的数字。
突然，她觉察到身边人的视线是落在自己身上的，好像还看了很长时间。
陈盼儿蹙眉抬头看过去，没想到居然会是白罡。
看见白罡，陈盼儿慌忙调整站姿，有些不好意SI的冲他点了点头。
“财务部的工作很累？”白罡蹙眉问道，问完之后，他的目光下移，落在了陈盼儿手中的文件上。
“数据整理？这不是财务部的工作吧。”白罡再次开口。
“恩，今天我调到大数据部了。”陈盼儿低着头，沉声回答。
“调到大数据部？”白罡愣了一下，作为公司的领ｄａｏ，他可不觉得从财务部的人调到大数据部会是什么正常调动。
陈盼儿在财务部实习了一段时间了，对财务工作应该已经完全上手了，这会调任大数据部，就意味着，她要重新开始学习，这对员工来说就是一种浪费行为，作为公司管理层，应该不会允许这种浪费时间的调任，除非陈盼儿在财务部的工作出了什么状况。