第三百二十六章 捡着宝了
第三百二十六章 捡着宝了 (第1/3页)
“行，那就试试。”韩云帆点着头，然后就要让乌子带路，前往厨房人员培训的教室。
这王小小虽然不算是个好学生，但看上去应该中毒不深，韩云帆就先试试她吧。毕竟有句话怎么说来着，叫男女搭配干活不累，团队里面有王小小这大木瓜在，啧啧，肯定能起到几分激励团队男成员的作用啊。
“哎哎哎，韩云帆，你这人怎么能这样呢。”见着韩云帆不搭理自己了，居然要面试王小小这连初中都没有念完的小姑娘，杨晓霞顿时间就蛮横的拦住了韩云帆。
“杨小姐，你这……”乌子表情很为难，毕竟这是他叫来的人，现在这副态度，实在令他没有想到。
其实，这杨晓霞和乌子也算不上什么朋友，就是杨晓霞曾经当乌子当初打工那饭店的几天主厨的时候，杨晓霞帮了乌子一个忙，乌子感恩，这才把她介绍给韩云帆。
“没事。”韩云帆压下乌子，扭头看着杨晓霞：“你现在两个选择，要么走，要么我这厨房职务，你任选一样面试。”
“韩云帆，我可是高端人才，你这样完全是在大材小用……”杨晓霞的神情很不满。
“人才怎么用，那是我的事情，谁让我是老板呢。你自己慢慢考虑一下吧，走。”韩云帆干脆撂下一句，让乌子带路了，不再理睬杨晓霞。
你是高端人才没错，但你有什么资格让我给你委任高职！你不是很牛逼的吗，智商厉害，学历很高，那你还来打什么工，自己当老板创业去啊。
韩云帆算是把这杨晓霞看透了，为什么现在的大学生很多找不到工作，那是因为不踏实，不肯从底层一步步做起，直接就想要攀高枝。而像杨晓霞这样学历越高的人，心气也就越高，更加不踏实了。
这样的人，活该没人聘用你！
亏你读了那么多书，难道你不知道现在世界五百强企业聘请人才的时候，基本上都是从内部人员中提升。因为这些内部的员工，基本上都是从底层一步步做上去的，熟悉公司任何流程。这样
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