第六十八章 我想承包你们食堂
第六十八章 我想承包你们食堂 (第2/3页)
去。
这家德国企业招工的话，常年有几百个人竞争一个岗位，所以路过的话，会随时看到一堆人在门卫领表格，有的直接趴在地上填写。
虽然门卫有小型会客室，但哪里禁得住这么多人。
孙林他们远远看着，不仅咋舌。
孙林拉住一个求职者，笑着问道：“大哥，你们这么多人在这排队报名，是这边工资很高吗？”
那个求职者不耐烦地挥手道：“新员工实习期就有一千五，加上各种奖金，福利，至少一月两千多，你说高不高？”
陈海这些日子跟着孙林算是见了点世面，但还是被惊到了，他张着嘴问：“真的假的？”
不过他很快闭嘴，意识到自己大惊小怪，这么多人排队，不就是最好的证明么！
这年头，海州工资最高的企业，也就一千出头。
孙林笑了笑没说话，其实他知道的比这求职者还要详细，这家德国企业一年发十四薪，而且动不动就有过节费，无论是德国节日还是华夏节日，平均下来一个月能到三千，在这个时代，足以自傲。
前两年，这家德国企业的员工出去相亲，直接穿着工厂的制服，在新市口能横着走。
而且，很多人并不清楚，这家德国企业社会保险是交足的，以前没有社保的时候，是交商业保险。每年起码都有10%以上的涨薪。
外资企业不是一般的有钱，也大方，所以如果能够攻克这类企业的食堂，利润会很可观。
还没到建宁的时候，孙林就把主意打到了这上头。
做外企的餐饮管理服务。
外企有两点好，卫生间干净，餐厅满意度高，这是用钱堆出来的。
所以都说外企人性化，就是因为在这些小细节上舍得花钱。
比如承包外企食堂，外企会给出餐标，一名员工一餐多少钱的标准，承包方给出菜单。企业看实际的伙食能不能达到那个标准，员工满意度高不高。
当然，做外企餐饮管理服务，没那么简单，首先不是关系过硬就可以，需要有真材实料，需要有真正严格的厨房管理跟卫生把关。
外企是现代化的外企，那么你餐饮管理服务公司也必须给我专业给我现代化。
这样的话，餐饮管理服务公司很能锻炼人。
所以
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