第183章：考核争执

    第183章：考核争执 (第1/3页)

    第一日。

    学员们便分散在各个毕业生麾下进行考核，待到一个考核完成之后，又会立即到另一个毕业生麾下进行考核，直至所有学员都被毕业生所考核完毕，方能通过初次的审核。

    这个考核看似很严苛，但实际暗藏玄机，每个学员在没通过一次考核的时候并不会马上被劝退，而是在考核过程之中得到两个以上的不合格，才会被劝退。

    这样便能够做到人才不会因此而流失，亦能令被劝退者心服口服。

    堂岛银拿到这个方案之时可谓赞不绝口，连称自己怎么没想到这样的多项考核制度。

    对此，韦恩只能说，惯性思维限制了很多想法，一味的追求严苛只会导致人才不断流失，被劝退的人也会对远月心生怨怼。

    不过这样的考核，却是令学员们叫苦连天，接受两位毕业生的考核都不错了，现在居然需要接受全部毕业生的考核？这还不绞尽脑汁的要累死？

    “这究竟是谁想出来的考核制度？简直就是地狱啊！”

    “是啊，难道就连一点喘息的时间都不给我们吗？”

    “我现在已经想退学了，谁都不要拦着我。”

    诸如此类的言论不在少数，不过也正是这样才能看得出来谁能坚持到最后，连区区这点毅力都没有，怎么去做一名合格的厨师？

    这种看似严苛，实则宽松，并且十分完善的考核制度，作为一名考官是怎么想的呢？

    大部分是赞成的，然而只有一个人对此制度其实并不满意，他仍然坚持以单方面淘汰的制度进行考核，但民主之下，他的想法只能藏在心里，并且依旧以自我评判对学员们的考核依旧严苛，一天之

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