第193章：美娜的人设问题
第193章：美娜的人设问题 (第2/3页)
公司估值是1.5亿？那花策这个估值是多少，他们百分之二十股份能值多少？我记得去年他们不就在准备上市吗，现在还没有准备好吗？”
“据我所知，花策影视这个月就会‘上会’，如果‘过会’了，接下来就会很快挂牌上市。花策影视的估值在三亿左右，所以他们和光纤的报价实际差不多。”
‘上会’、‘过会’都是公司上市的流程中的一环。
公司提交发审会们，沟通得差不多以后，证监会就会组织召开发行审核委员会，俗称“上会”。
7名证监会委员现场开会，请企业和保荐代表人当场答辩，5个人以上同意的话就算“过会”。
过会之后，那就是发行上市了！
一般来说，过会，即通过发审会后，就意味着证监会同意了企业的发行申请。
而后才可以向交易所申请挂牌上市。
“这样啊，那暂时就不考虑了，说起来上市的话，咱们公司也有上市资格了，要是形势好，咱们年底就准备吧。”
周夏用签字笔轻轻敲着桌面回道。
“老板，我们真的要那么快吗？”杨天真心里高兴，上市当然好，但她觉得还是有些太快。
“嗯，我还在考虑，现在是大鱼吃小鱼、快鱼吃慢鱼的时代，光靠我们的资本发展，就会步步慢于人，最好还是上市融资的好。
但是即便年底开始准备，如果是ipo的话也要个一两年，甚至两三年。若是能tpo，借壳上市，那就快了，这一块我们还是要请专业人士来操作的。”
“老板这么说，我就放心了。你的意思是不考光线和花策的投资、换股方案呢？”
“目前不考虑，以后再说。另外有件事情我要告诉你，猎头公司已经物色了两个职业经理人，我打算明天约他们会谈。
如果会谈顺利，到时候回请他们负责公司的整体经营，你协助他们，跟着学习，并主管艺人经纪这一块。
影视公司到什么时候，艺人都是门面，我们公司现在这些艺人都很有潜力，你要用心挖掘他们。
出一两个巨星，或者几个一线的话，那对公司的影响，比经营其他事情帮助大得多。”
“老板，我懂你的意思，公司发展太快，我的阅历、人脉、能力
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