第十一章 第一天“扫楼”
第十一章 第一天“扫楼” (第2/3页)
女经理,李唤飞内心有种不太自在的感觉。
“嗯好, 9点开个早会,你去准备一下。”薛经理转过头看了李唤飞一眼,给了他一个微笑。
“好。”李唤飞一个90度鞠躬后,快步走出门去。刚一出门,他就碰到一个身穿白色衬衣的男同事,两人相互90度鞠躬,再往前走,迎面走来两个穿蓝色衣服的女同事,又相互90度鞠躬,其实李唤飞自己也不知道要去哪里,去准备什么,也不知道会在哪里开,所以,他在三楼走了一圈后,又只能来到薛经理的办公室的门口候着。
过了五分钟左右,薛经理走了出来,把一张签好上班时间的工牌递给李唤飞,再转脸对办公区的同事说:“非凡家族的同事们过来开个会。”
这时,有两个男同事和两个女同事站起来,集中到薛经理的办公室门口。
“来,列好队,下面由我们的新同事出来做个自我介绍。”薛经理示意李唤飞站到队伍前面。
李唤飞走上前去,90度鞠躬,面带微笑的说:“大家好,我是我们的新成员李唤飞,以后会有很多东西要向大家请教,相信你们会‘不吝赐教’的,谢谢!”(掌声起,李唤飞归队)
李唤飞平时并不太爱说话,特别是当他在一个陌生的环境时,他说话就更简单,更直接了。
“以后我们家族又多了一个新成员,大家要相互帮助,相互关照。”薛经理走到队伍前面,“我们业务部是早上7点10分要准时来公司开早会的, 8点这样就开始出去拜访客户,下午大家能回来早一点的话尽量在5点半以前回到公司,然后整理你们一天的工作资料,比如‘市调’回来的客户资料,约谈的客户资料等等,如果晚上有安排专业课程培训的,就要参加学习。”薛经理是特意说给李唤飞听的,她让他大概了解自己的工作时间和安排。
“下面大家去准备一下自己的工作。”薛经理说完,大家相互鞠躬,解散。
薛经理把李唤飞带到一张办公桌前,说:“这就是你的办公桌,过两天再给你安装电脑。”薛经理说着,轻轻的拍了拍桌子,“前面两个星期,你的工作任务是去做‘市调’(市场调查),到时会让‘老人’(老员工)带你的,今天你先跟李仙吧。”说着,薛经理把李唤飞带到一个女同事旁边,说:“李仙,今天他先跟你去做‘市调’。”
“好的。”李仙甜蜜的微笑着应答。
李唤飞想:我最不喜欢的就是每天都要对着电脑工作,这份工作很适合我。
不一会儿,李仙带着李唤飞出去了,在去目的地的路上,通过交谈,李唤飞知道商务代表只能去公司划分好的指定的区域做市场调查,公司目前分为“非凡家族”“永创家族”和“斌海家族”,电话营销部预约到客户后,会随机分配给其中一个“家族”成员的商务代表去约谈,如果约谈的客户签单成功,“商代”有20%的提成,“电销”的同事有10%的提成,如果“商代”通过“市调”跟客户签单成功,就可以拿到30%的提成。
他还顺便了解到,李仙来公司已经两年多的时间了,她现在一个月工资是5千块钱左右,有个姓叶的男同事(主管),在公司呆了近三年多了,他的业绩是公司里最好的一个,他现在一个月的工资是7千块左右。听到他们的工资水平时,李唤飞有些失望,在公司上班三四年,还是做得最好的,才7千左右的工资,这么说来,这份工作的“最高薪值”太低了。“最高薪值”是李唤飞自己浓缩的一个词,是指某份工作的薪酬在某段时间最高的期望值。李唤飞心中的高薪期值是:第3年工资月薪不低于1万,且从第3年开始,工资要不断上升。
后来听到李仙介绍说,经理的工资不低于1万,这时,李唤飞才安下心来。他坚信,只要他肯努力,什么经理都会被他“踩”在脚下。
在李唤飞的工作日记里他这样写到:
2012年7月9日,星期一,晴
今天是我第一天入职,挺兴奋的,这是毕业以来的第一份工作,我满怀着期望。
跟着李仙坐公车,转地
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