第四十四章 总结、反思

    第四十四章 总结、反思 (第2/3页)

 第七,对工厂信心不足。

    工厂决策者的安逸思想和工厂对延误交期、不良品质的失控,使我对工厂的发展前景没有信心,客观上使自己心态不正,信心不足。

    第八,对管理者的操作不满。

    公司规定,试用期后,一个月出单不足三万,底薪扣一百,连续两个月不出单,扣底薪两百,照此类推,而工厂本身却没有注重产品的交期,加上外贸接单的周期本来就长,对此规定产生不满情绪。再加上工厂轻小单重大单的思想,常常把我们的散单放置一旁,这使我产生了在为别人做事的错觉,没有把公司的事当成自己的事认真对待,继而把这些不满情绪当作自己不愿奋进的理由和借口。

    第九,对行业前景认知不足,对行业前景感到迷茫。

    随着市场进一步饱和和行业竞争日益激烈,人工劳动力成本的不断增加和工厂利润的日益减少,使自己对行业的前景产生悲观心理,一定程度上影响了自己对长远目标的规划和打算,挫伤了自己的斗志。

    第十,个人情感过于丰富。

    常把儿女私情、友情带到工作中,不分场合、不分时间、不分轻重,也就不同程度的使自己不能专心的、认真的、全心的投入工作。

    ……

    那天晚上,李唤飞列出了自己这几个月失败的原因,也做了针对性的改进计划,那天晚上,他写总结一直写到凌晨三点多才睡下……

    或许是自己突然能操作那么多平台的原因,又或许是自己认真做了总结的原因,很快,在接下来的一个月时间里,李唤飞又接到了很多新的订单。

    “好,就这样吧William,我跟你这边谈妥了,一会儿我让我们采购经理加你的QQ,她会直接跟你沟通付款的相关事项。”客户Cat发来信息。

    Cat是一个在某外企上班的客户,李唤飞一个星期前给她寄了样板,这个星期就开始下单做货了。她们公司要用透明的亚克力材料做500套电脑主机机箱,那是一个十几万块钱的订单,但无奈的是,即使李唤飞使了浑身解数才接下来的订单,最后交货期还是拖了半个月,而这次,李唤飞没有再抱怨工厂的生产效率,他已经习惯了工厂的坏习惯,他能做的,就是拿出自己敢于担当的一面,尽全力跟客户周旋。

    “你们怎么还没帮我做好啊,上周说这周可以交货,这周又说估计要下周才能交货,你们公司是不是神经病来的。”……“一点责任心都没有还做什么工厂,还收什么定金。”……“我本来就不太乐意跟你们工厂合作的,你看看你们的价格比别人的要高出差不多十块钱一套。”“你摸摸你的良心,我们付款没有拖延,你们生产却他丫的一拖再拖,你是怎么帮我跟单的William,是不是得了什么重病了。”……

    Cat的采购经理谢小姐一上午又是打电话“批斗”又是发邮件警告又是发QQ信息怒斥,面对这一切,李唤飞只有一面解释一面“点头哈腰”的承认自己失职,一面给客人赔不是……

    跟一个专业的大公司的采购共事,做得好的话没有任何奖励,做得不好,她说话都能像是把你装进猪笼扔到河里淹死一样。所以,一开始合作的时候,这个采购经理提出的种种刁钻的要求,李唤飞就预想到这样的结果了,他也早就做好了充分的心理准备。

    “你有什么话你就直接说好吧,我正烦着呢。”正当李唤飞承

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