第164章 面试选拨
第164章 面试选拨 (第1/3页)
几分钟后,外屋办公室秘书的电话进来。
秘书问他,刘总,人力资源部经理的电话,要不要接过来?
“好的,你转过来!”
刘东拿起电话,电话里就传来人力资源经理急切的声音:
“刘总,上午第一轮的面试初选正在进行,人员冗杂良莠不齐。我们各部门会留下备选人员二至三人;怕耽误您宝贵的时间,第一轮的初选,您就不参与吧。您不如等到复选时,再与我们人力资源部一起对面试者进行考核?”
“好吧,你定!”
刘东很赞同人力资源部经理的做法。
这位经理跟随自己多年,办事老练稳妥,不拘泥不等靠,工作尽职尽责,刘东对他很信任。他工作积极主动,提前设想了工作提案,只让自己参与考核的最后一环,选拔最有实力的人员。节约时间提高效率,有这样得力的员工,何愁公司做不好呢?
刘东想了想,说:“记得把考核的时间发给我!”
“刘总,初步定在本周五上午九点,您看可以吗?”
“ok,我没意见!”
刘东点点头,放下电话,打开记事本,在备忘录里记下来。
刘东刚开电脑,上网浏览了一些财经的资讯,又在相关网站上查了一些专业资料。公司这么多年的发展,需要有一个长远而合理的规划了。
下班后,刘东回到住地。他给江小虞发了信息。
“虞美人,在干嘛?现在说话方便吗?”
“方便,我在查点资料,一会就好,稍等!”
江小虞回了信息,还给了他一个笑脸。
刘东美滋滋地一边喝着茶,一边坐下来等。
“好了,找我什么事?”十几分钟后,江小虞开始回过来消息。
刘东拿起手机电话就过去了:
“我最近有个想法,想把我手里的资源整合一下。我的商贸公司,矿产资源,饮食服务业,还有文化行业,很散乱,你好好帮我规划,我该怎么样加强管理?”
电话
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