058：全国热潮
058：全国热潮 (第2/3页)
也直接，将张小丽那边的事情一一告知。
“人事部那里最近有些情况报了过来，先下提前请假、休假的员工太多，有些不太好处理。我本打算将大多数不合理或者不太合理的予以驳回，但考虑到这次的人数太多，一直在想两全其美的办法，也好让局势稳定下来。”
赵天不由失笑。
人事部的难题，自然要由人事部自己解决。
只不过这其中的关系，赵天自然知晓。
不过张小丽这样做也没什么不妥，虽有些越俎代庖的嫌疑，但也无伤大雅。
更何况，集团目前人心浮动的氛围，赵天也有所感触到。
他近几日的上下班途中，或者用餐时间，多是听得周围的同事在谈论回家、旅行的一些话题，好像马上就要过年一般。
本来没有太过上心，听李明浩这样一说，倒也意识到问题的存在。
这其中的罪魁祸首自然是今年的分红比较丰厚的缘故。
不过这也不是什么大不了的。
老话常说：余年当庆，庆余年。
说的无非就是宇宙集团目前的情况。
既然所有人经过一年的努力都有所斩获，腰包鼓了起来，有庆祝的念想和需求，自然是可以理解的。
对于李明浩纠结的态度，赵天也表示理解。
在其位谋其政，立场不同，考虑的问题关键自然也不同。
对李明浩的问题思索片刻，赵天心里就有一个极度大胆的想法。
中低层全员放假。
既然人心浮动，还不如随他们去了。
只不过，集团的日常维持上，肯定要有一部分人来维持住，自然想到了集团的中高层。
大多数主流的公司中，恰逢重大节日或者年关，多是以高管休假，员工执勤为主。
赵天准备反其道而行之。
随即便向李明浩说道：“不用纠结了，也不用去审批那些请假休假的事宜，直接让集团所有中低层享受半个月的带薪年假，不过，凡集团经理及以上级别的管理层，就不用休息了，等其他人结束后再进行轮番休假。”
这一
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