第352章 智者远虑

    第352章 智者远虑 (第3/3页)

工人,大量的技术工人。”

    他说着,从拉出茶几抽屉取出一份有好几十页纸的文件,递给黄光辉,说,“这里面有最详细的材料,既是你挖掘人才的指导手册,也是待遇标准手册。我已经尽可能的进行了细分,你按照这上面的来操作。”

    黄光辉连忙打开一看,目录非常的清晰,每一个领域算一节,机械工业在第一,内容最多,正文内容从最高等级开始往下,详细规定了对应的待遇标准。

    比如一名机械厂的技术工人,普通技术工人,只要愿意到陆港去,加入红星厂,首先就能得到一笔五千元的安家费,然后是两居一室以及安置家属工作。

    这是普通技术工人的标准。

    黄光辉只是扫了一眼,就明白这项庞大的人才计划是多么的重要,甚至需要投入的资金是他无法想象的。

    他知道自己肩膀上担着的担子的重量了。

    李路继续说道,“第三件事,内部保卫监督,这方面我不多说,你也是老兵了,明白是该怎么做。借鉴七十二号的做法,学习他们的经验。明白我的意思吗?”

    黄光辉丝毫的不敢分神,严肃地点头,“首长,我明白。”

    “经费按月算,每个月的最后一天,白雪会把钱放到这里,你月初前五天这个时间里来去,记住,其他时间不要到这里来。”李路着重交代道。

    黄光辉深深记进脑子里,道,“是,我记下了。”

    给了权,就不会给钱,这是李路另一世花了二十多年总结出来的经验。这个权钱分离不是简单的分开掌握那么简单,也不是相互制约那么简单,李路的操作,更加的复杂。

    费这么多心思,目的只有一个,保证这个机构体系稳固长久地运转下去。

    同样的,他把红星上海分公司交给毕晓龙搭理,那么负责管财务的人,用不了多久就会到上海这边上任。当然,他在企业里施行的,尚且是一个简单的约束机制,远远比不上在商务情报系统这方面的复杂设计。

    说到底,李路不担心企业这些出问题,只要商务情报能够保持正常的运转,那么一切都还在他的掌控之中。他建设的商务情报系统,此时此刻,同时也是对内的内部保卫监督系统。