第59章 培训
第59章 培训 (第2/3页)
烟灰缸里面。
“我想了很久，我决定应该改变下团卖网的发展策略，注重团购，轻外卖！”邱平说道。
“什么？这样的话会改变公司的策略，邱总你觉得可行？”党川刚刚才给新入职的管理人员培训完，这会邱平通知改变网站的策略，着实给党川打了一个措手不及。
“确定！”
网站之所以叫团卖网，就是因为网站的定位是团购和外卖。之前网站是建立在校园配送的基础上发展的，配送人员都是学校的兼职，所以网站可以利用现有的资源很好的打下坚实的基础。
在陕北的大学可以，邱平相信在其他地方的大学也一定可以开展开。
但是如果网站仅仅局限于这样的外卖配送，那么完全就失去了定位的意义，何况现在公司已经融资到了2000万，这笔钱可以将团卖网的事业发展提上一个高峰。
但是问题也就在于这里，如果在其他大规模的开展外卖，那么人从哪里来？
先抛开长安不说，在蜀省、江南省这样的大省，单单一个省会都是一两千万人，分布在城市的各个地方，按照一千比一的概念来招聘配送人员的话，那么一个市都要招聘上万人，团卖网现在的体谅根本没有办法承受。
何况，2000万不够烧！
“邱总您的意思是？”王曦第一个说道，现在想想也确实是，如果从专业财务的角度上来讲，人工的工资、社保、意外伤害保险等等的硬性支持就是一大笔，2000万，如果不能快速的开展起来业务，那么一周时间就可以把这笔钱烧完，而且只是一个城市！
“在省外先只开展校园外卖，和团购业务。”
“团购？”
对于几个人团购比外卖还要显得新鲜。
“对，简单的说就是和发展外卖商户一样，先和商户签订协议，然后通过团卖网讲商品做一个特价优惠，我们为他们宣传带去人流量，然后收取提成！”
这样的好处就是支出少，利润高，除了前期的推广外，网站几乎不需要承担费用。
说完邱平
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