第59章 培训
第59章 培训 (第3/3页)
看看张小白问道：“小白，开发一个这样的验证码生成和验证程序有没有难度？”
“没有，一周之内可以搞定！”张小白说道。
“好，那就这样，一周之内你给我弄好，到时候你远程培训员工使用。”
散会！
说完邱平和党川走进了大会议室
会议室！
四十多个人工整的坐着。
“哇，这就是咱们团卖网的老板？”
“应该是，之前招聘的时候就听说了老板和党副总是同学。”
“哎，新公司都这样，当然咱们能在这样的公司工作，以后肯定也能有前途，互联网公司嘛，都是从小到大，从无到有的。”
邱平刚进会议室还没有坐好，台下就议论开了。
昨天看简历，里面最小的人都比邱平和党川大两岁，论年纪他们是长辈，论资历，他们是新手，论实力，邱平是老板，他们是员工。
在他们面前不需要摆出胆怯。
之前党川已经把公司的发展、公司的定位目标都介绍了清楚。
“待遇、福利、奖惩你们都明白了吧！”邱平问道。
“明白了！”
那就好，既然最关键的东西知道了，邱平也不需要过多的描述。
现在对于他们来说，技术方面不需要解释、工作理念也不需要灌输，搞营销的，目的只有一个完成下达的任务，至于你是什么时候上班，什么时候打卡，邱平不在乎，月底你能拿出成绩来就行。
只要撸起袖子加油干，公司绝对不会亏大他们。
华夏有三十多个省市自治区直辖市，现在团卖网就只在陕北开展业务，其他地方就要靠这批人去打江山。
作为元老级别的管理人员，所以邱平给予了他们很大的权限，他们可以在所在的地市招聘营销人员，当然人可以招，但是工作必须要完成，公司会给他们下达每个月的任务量，如果完成不了，那么扣当月工资。
如果不能完成公司的最低要求直接停发当月工资，自己卷铺盖卷走人。