第一千二百五十五章：改革计划
第一千二百五十五章：改革计划 (第2/3页)
言，没有提成药了，医院从现在开始，除了必须的医疗器械还有医院内部生产的特殊药物之外，也不再卖药了，直接将药房推向了市场，单独划开，并且与市场接轨，该什么价位就是什么价位，绝对不冒开半点。”马天夫就回答道。
“这确实是好事，起码能让医生合理用药，不必再往死里给病人开药挣提成了。你接着说。”林宇停下了脚步，饶有兴趣地问道。
“第二就是，医院向市场招标，然后由市卫生局指定五家药店为医院直联药店，同时加强市场监管防止卖假药与卖高价药，病人拿了药之后，可以选择在医院药房购药，也可以选择出门购药，增加市场竞争，同样也能控制药价居高不下，防止病人花不必要的冤枉钱。”马天夫道。
“如果大夫要是暗中跟药店串通好了呢？就指定某一种药物去那个药店，那怎么办呢？”林宇饶有兴趣地问道。
“这方面我们也已经做好了充足的预案，建立了惩防机制，规定如果发现医生和药店勾结推销高价药物或是假药，二话不说，立马开除。同时，启动巡察机制，并且还在医院里直接设立了投诉窗口，有什么问题马上可以到投诉窗口反映，立时接访，立时办结，毫不含糊。包括收红包之类的，更加严惩怠。”马天夫笑道。
“嗬，有点儿意思。接下来呢，还打算怎么搞？”林宇来了兴趣，兴致勃勃地问道。
“第三，在保障医生收入、刺激医务人员工作积极xing方面，我们也绞尽脑汁，下了很大力气。一方面，我们在医院设立了患者意见单，直接挂在市医院的门口，每一次诊治之后，患者直接留言留评，分为好评栏和差评栏，每月月末评一次，好评愈多者，奖金越高。当然，我们也有相应的机制预防刷票，完全可以保评公平公开和恶意竞争。同时，按照接待患者的多少，科室也可以有小指标，每个月超过额定的任务，就可以获得相应的奖励，不满额定任务的，那就要留岗两个月进行查看，再不行的，那就要先下岗培训，只开百分之五十工资，等培训结束再重新上
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