第五十七章 人才培育.恒宇招工
第五十七章 人才培育.恒宇招工 (第2/3页)
人瞩目的成绩。
当然，美术功底虽然是成为服装设计师的必备条件，但不一定说会美术的就一定能够成为优秀的服装设计师，赵小林也是如此，没有经过实际操作，杨宇也不敢肯定这个赵小林到底能不能胜任这个职位，但想来也比一个学英语地要好得多。
“好，我去找新华报社的同志谈，人肯定给你弄来，其他还有什么要求？”
许长宏点点头，省新华出版社是蓉城的国营企业，依许长宏的身份，挖个人自然没多困难。
“有，不知道许书记能不能和教育局打招呼，我们要直招一批毕业大学生职工。”
大学生，在84年绝对算的上是尖端人才，而恒宇是一家综合性很强的产业，如果没有尖端人才的支撑，那么恒宇将很难与时代接轨，与国际接轨。
“没问题，我们全省十三所大学，城区内有四所，到时候分别召开一次招聘会！当然，招聘会得由你来主持。”
“这里有什么好大学？川大？川师？成理？川美？比起清华北大来，差了不止一个档次，我建议我们应该去京城招职工！”
张建军作为北大毕业生，自然瞧不起内地的大学。
“你是北大毕业的，能当副总，那别人也是北大清华的，凭什么只能当职工？”
杨宇这话虽然尖锐，但却很有道理，说得张建军无言反驳。
谁不想招清华北大的？但恒宇的规模也就那么大？要是用清华北大这个级别的人才，别的不说，光是酬薪都负担不起。
而且杨宇认为，川内的大学未必就比清华北大差多少，就拿川大来说，有些专业甚至比北大清华优秀得多，一样有优秀的人才。
“对了，小杨，安监局方面发来文件，申荣教具厂那块地符合安全生产条件，可以继续使用，并且恒宇服装制造公司的产权手续也审批下来了，现在可以随时开工！”
杨宇听到消息，兴奋地点点头，果然和政府合作有着诸多的好处，至少在程序上的事情，不用杨宇操心。
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