第243章 釜底抽薪
第243章 釜底抽薪 (第2/3页)
家的人变成了个人，而不适应，让他们放了饭碗容易，可是放了身份认同，很多人别不过那个劲来，咱们厂之前也是这样。”
蒙羊有松城的特点，和海市的情况完全不一样。所有人都能明白海人和松人那怎么可能比在一块，文化程度上就高下立判，松城人只要解决饭碗的问题，改制就迎忍而解，而海市人虽然比京城人更务实，可是他们坚持着的信念比别的地方都要强，对国改个的情况是一定要有说法的。
张天祥的意见，韩枫知道很中肯，想了想之后，不准备在再这个问题上研究来讨论去。
“我来说一下，接下来的几个步骤。第一，坚持高压，厂房加速，设备上岸后马上运过去安装，同时和市里去申请新的奶牛厂养殖区，远近都可以，只要让海牛的人知道，我们真的准备要在那边建厂了就行。第二，4500头小牛，其中计划2000头运到海市，不管海牛收不收得成，我们都要在那边儿建新的奶牛厂，目标因为不止海市一座城，金陵、杭城、扬城等等这是个城市群，消费潜力巨大。”
一个几十年的老国企，一个拥有爱国情节的老奶业厂，韩枫备下的方案是“软硬兼施”。资料显示，海牛最大的问题是老旧僵，就算有创意有想法也难以迅速落实，落实一个单纯冰淇淋项目从立意引进到生产就用了一年的时间……这个也是很多国企的弊端
“第三，挖墙角。公开宣布我们的人才引进政策以及个人待遇，把海牛有希望想来，要干事情的人引出来，给以重任。第四，对有家庭顾虑的引进职工，可以优先安排在将会落地海市的喜羊羊供应基地工作。”
方刚笑了，“枫总，你这一招釜底抽薪太厉害了，一旦高端技术人员被挖走三分之一的话，那将会在这个企业里引起雪崩一样的连锁反应，最终只能走向破产清算之路。”
张天祥低着头，“哎，这也许就是竞争的残酷，我老了。只
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