第一百六十三章 人才养成
第一百六十三章 人才养成 (第2/3页)
看到你这么努力，我就放心了！”
“这句话充分暴露了你葛朗台的本性。”玩笑式的讽刺了一句后，凯瑟琳放下钢笔，抬头看向已经走到办公桌前椅子上坐下的老朋友，“说吧，这次来又有什么事？”
“没什么事，纯粹是出于朋友的关心来看看你！”
“算了吧，布鲁斯！别人不了解你，我还不了解你吗？再说了，自从郭氏集团创立近一年，你总共来的次数都不超过十次。而且每次来都给我出一堆难题！”凯瑟琳·林肯撇了撇嘴，表情中明显透着不相信。
郭守云耸了耸肩，也没在解释。他在所有的属下包括温蒂面前都会做一些表面的伪装。唯一在凯瑟琳面前会展现出真正的自己。因为，从小一块长大的两人彼此实在太了解。根本没有伪装的必要。
“这次我是给你送人才来了！”
“果然还是有事。不过你口中的人才就是那个跟你一块来的人？”
“你看到了？”
“废话！我电脑里的监控系统不是白装的。再说了你这个董事长过来，我要是不知道的话，那秘书处的人该全部开除了！”
郭守云点了点头，“既然你看到了，那我就简单给你介绍一下。…这人叫刘知行，刚入籍不久。曾经是华夏最顶尖的大学学习经济学和企业管理。中间出了一些事情，曾经过得很落魄。不过，他的才华是我见过的人中拔尖的。所以，我打算把他放到你身边历练一下。”
“为什么是我？你手下的公司也不少。再说了，你自己带在身边培养岂不是更好？”
“我倒是想留在身边培养。不过他马上就要到斯坦福去深造，我也不可能总待在旧金山。所以就想到你了。至于为什么是你，这还需要问吗？”郭守云没好气道。
凯瑟琳·林肯脸上露出了笑容。她当然明白郭守云话里的意思。论起信任度而言，从小一块长大的两人远超过那些职业经理人。这点即便是同窗近三年的亚历山大·马丁也比不上。
“好吧，看在你说话这么让人满意的份上，这个人就留在我这了。不过，我要亲自检验一下他的水平，如果太差的话，那我可不会给他太高的职位！”
郭守云点了点头，“随便你检验。不过如果成功的话，我希望你能留他给你当一段时间行政秘书。”
想要学到东西，参与实际管理得出经验当然宝贵。但跟在凯瑟琳这位哈佛商学院高层身边，言传身教的情况下，刘知行能够学到更多。尤其是他比较缺乏的现代企业管理知识。
“好吧！”凯瑟琳点了点头。
“那走吧！”
他刚站起来就被凯瑟琳拦住了。
“你就留在这里吧，顺便看看公司的报表。至于那位刘知行刘先生，我自己去就可以了！”
看着她饶有兴致的眼神，郭守云愣了一下后，微笑着点了点头。
“既然你坚持，那就随你吧！”
见他答应，凯瑟琳打开保险柜，拿出一叠文件放到他面前后，“你自己看吧，看完后
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