0191 班子结构问题（求花花）
0191 班子结构问题（求花花） (第3/3页)
实话实说了，哪一点说的不对，那是我的眼光问题。”罗观提前打了预防针。
“你做事要是都像现在这么谨慎就好了。”王文元笑道。
“乔书记的缺点呢，就是稳重有余，开拓不足，但是这个缺点其实又恰恰成为他的优点。”罗观说道。
“这话怎么讲？”王树高问道。
“乔书记因为是和我搭档，我有时候异想天开，也可以叫胆大妄为，乔书记的稳重有余、开拓不足反而成了优点。而我的缺点在乔书记的补充之下，也成了优点。”罗观说道。
“哈哈，小罗，我发现你越来越会讲话了。说缺点呢，你绕着绕着，又绕到优点上了。你这哪里是批评与自我批评，你这是表扬与自我表扬啊。”王文元笑了。
“王书记，我认为每个人都有优缺点，但在一定条件下，优缺点也是可以互相转化的。要想让每个人扬长避短，发挥最大的长处，发挥最大的积极性，就要注意搭配，注意班子结构的优化。”罗观说到这里，心里有一点忐忑，因为配班子这些事还轮不上他来*心，组织部长和县长书记都在场。
“班子结构的优化？”王树高似有所悟。王文元的身子往前倾了倾，罗观感到他对这个话题产生了兴趣。
“这就像《西游记》，取经的班子搭配就非常好。不一定都是强人，要都是强人，这经根本就取不成，到底听谁的？从唐僧师徒的性格和能力看，他们没有一人是完美无缺的，而是各有所长，也各有所短。但组合起来，却是一个非常完美的取经班子。如果没有唐僧的心诚志坚，取经班子恐怕早就烟消云散了；如果没有孙悟空的超群本领，唐僧恐怕早就被众多的妖精吃光了；如果没有八戒的力担千斤，取经的担子很难越过崇山峻岭；如果没有沙僧的忠厚和善，取经班子肯定是一团散沙；如果没有白龙马的大局精神，取经班子也就形不成凝聚力。”罗观说道。
罗观的取经班子理论让王文元和王树高耳目一新，这种说法还真是第一次听到。
“小罗说得非常有道理，我们经常讲要配强班子，刚才我就在想，光配强班子还不行，还得配好班子。不能每个人都是强人。”王树高赞道。
“我还在想，班子要想配好，那就得注意班子成员之间特别是党政两个一把手之间，气质互补、年龄互补、性格互补，甚至还有性别互补。”罗观说道：“比如说，我和乔书记，年龄上互补，性格上互补，气质也互补，所以才有了乔庄乡的今天。”
“你还真是会自我表扬啊。你刚才不是说了性别互补吗？”王文元问道。
“性别互补，我感到我们县在女干部使用方面走到了全市的后面。**说了嘛，妇女也能顶半边天。女干部在很多方面具有得天独厚的优势。一个班子各个成员都是齿轮，只有充分咬合，才能运转良好。女干部就像是润滑油，有了他们，班子运转就会顺畅很多。乔书记的性格，王书记和王部长是知道的，如果有一个女干部当乡长，我相信，乔庄乡的团结不成问题，战斗力不成问题。”罗观绕了一大圈，才说出了真正的目的。
王树高听到此才明白，罗观真是用心良苦啊，为了把李玲玲推上乡长的位置。不过，罗观的意见还真的可以考虑。