0360 专家来忽悠
0360 专家来忽悠 (第1/3页)
罗观通过这几次重要事件，在景卫东的心目中已经立起了有智慧、.当然罗观时时地告诫自己，一定要把握住分寸，只要是景卫东没有提起，罗观绝不会主动“露能”，除非是景卫东真的是没招了。
罗观站在屋子里没有吭声，景卫东发火的时候最好不要说话。
景卫东冷静了一会，似乎是自言自语，又像是对罗观说的：“吴市长怎么能让旧野县去决定呢，自己处理自己，这不是开玩笑吗？”
这是景卫东征询罗观意见的一种方式。罗观知道，吴天军对于旧野县的处理总得拿出一个意见，这是常委会的决定。作为一名党员干部，服从会议决定，这一点是最起码的要求。
但是吴天军真是无孔不入，抓住了景卫东的一点点疏忽，那就是常委会上没有规定什么时候必须拿出来处理的方案和意见。吴天军给你拖上个一年半载的，也不能说他不执行常委会的决定。
“景书记，吴市长的风格比较高，把好事让给您了。既然如此，我建议处理县长，先停职反省，由县委书记暂时一肩挑，至于停职到何时，就看他如何反省以及他反省的程度。”罗观说道。
罗观不好意思在景卫东面前直接说吴天军的坏话，吴天军毕竟是市长、是领导，如果罗观直接说吴天军的不是，保不齐景卫东会认为罗观还不够成熟。
景卫东是个聪明人，听到罗观的话就立即意识到这真是个好办法。他原来光想着处理干部就是撤职、处分。而罗观让干部停职反省，在上级那里可以应付过去。停职不是撤职，这就给受处理的干部一个余地，也就是说，反省好了，反思到位了，还可以官复原如。如果反省不到位，反思不深刻，处理办法就多了，撤职、降职，换个位置等等。
这样一来，景卫东就能够掌握住旧野县，不处理县委书记，县委书记自然会对景卫东对他的网开一面心存感激。而处理县长，完全可以说得过去，毕竟“六个一”的试点工作，主要还是由政府负责的。
而县长也不敢对景卫东有丝毫的拂逆。毕竟，他下一步的处理，完全看景卫东的态度，如果县长表现得好，还有可能再给他安排一个好位置。
而县长在停职反省期间，等于说是全市空出一个县长的位置，又会成为全市干部关注的焦点。而吴天军自动交出了对旧野县的处理权，自然在县长的位置上他就不能再乱说话，吴天军对此已经没有任何权利了。
景卫东刚才还有些生气，现在微笑起来，心想能够找到罗观这样的秘书真是自己的一大幸运，一个好秘书不是提好包、写好材料，而是要在关键的时候能够出大主意、好办法。而罗观虽然年轻，但他在基层摸爬滚打过，直接与群众打过交道，与人打交道的经验很丰富，特别是对于复杂的问题，就如同疱丁解牛，三下五除二就看清了事情的本质、抓住了问题的关键。
景卫东又把罗观与前任秘书杨宏比较了一下，他之所以让杨宏当秘书，是因为杨宏见识广、学历高，看问题
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