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兵必然要反对。
“旅游体制机制改革，说起来好听，其实呢，是满足了一部分人的**，把省旅游局的利益撇在了一边。就拿省旅游车队来讲，改制之后，职工的日子是好过了，这个不假。但是省旅游局的日子好过了吗？没有嘛。逢年过节，别的单位都有腿，不管这个腿是粗是细，还都能给干部们谋一点福利。省旅游车队过去再困难，每年不还是给局里的干部职工每个人发点钱。而改制之后呢，不要说钱了，就连个菜叶子也见不着了。”李红兵说道。
罗观听到李红兵的话，讲的也是实实在在的，虽然这话上不了台面，但却代表着省旅游局干部职工的心声，推进政企分开很重要，但是干部职工的利益也得考虑。李红兵虽然看不出来省旅游车队改制中的**问题，但他能看出来改制之后省旅游局干部职工的损失。
会议室里，大家的注意力基本上集中到了李红兵和“程大炮”身上，这两个人的斗嘴必将成为这次会议的一大看点。只要有这两个人在场，会议就不会太过无聊。
局长邹华举稍稍向前倾了倾身子，这个动作又被人事处长李宗军捕捉到了。
“别的单位是只害怕改革，千方百计地推迟改革。而我们呢，好事不往前冲，坏事比谁窜都得都快。别的单位都是争着到省编办去增加机构，增加人员，而我们局呢，对混得不好的二级机构当作包袱一样甩出去，这样做，那就是自断臂膀、自废武功。”李红兵越说越是气愤，刚才还是针对“程大炮”，而现在居然扩大了打击面，把矛头直指局领导。其实这也不关邹华举什么事，其他的局领导是副职，自然关系也不大。李红兵的指责把办公室主任潘继军气得够呛。
“我同意红兵主任的观点，”人事处长李宗军马上接着李红兵的话茬：“二级机构包括省旅游车队，和机关各处室一样，都是省旅游局的儿女，儿女们混得有好有坏，有富有穷，作为父母，对儿女应该是一视同仁。不能说是混得差了，就断绝关系，一脚踢开。这样做，未免让其他的二级机构心寒。”
李宗军的话引起了大家的共鸣，特别是其他的二级机构负责人纷纷发言。
省旅游局导服中心主任丁庆才说道：“李处长说得很对，说到我心里去了。导游服务中心是自筹自支事业编制的单位，我原来的编制是在机关，为了提个正处，从机关到了二级机构，级别上来了，但是身份从行政指标变成了事业指标。如果导服中心还是局里的二级机构，我到退休的时候还能够回到机关来，这样的话，退休了也能有个保障。而一旦推行政企分开、政事分开，导服中心就要推向社会，与局里没有一点关系了。我们这些干了这么多年的干部，怎么办？”
“是啊，我们推行改革可以，但我建议换一种方式。旅游体制机制改革，我们不改管理体制，我们还想归省局管，我们只改经营机制，每个二级机构都要在改革经营机制上下功夫，提高经营能力，为所属员工增加收入，为全局机关创造效
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