第一千四百六十四章 有些人，给啥待遇都不为过
第一千四百六十四章 有些人，给啥待遇都不为过 (第3/3页)
些人，必然要夺一些人的爵位，要把你的爵位给别人，你能愿意啊？”
关荫仔细想了一下，悍然提议：“这么着吧，我回头找找，看哪些欠打的还有爵位，我弄过来，尽快攒个侯爵，然后你们找茬儿，把我爵位给南老这样的科学家——别看我啊，这事儿就不是好商量的！”
皇帝奇道：“你那爵位，你自己不用啊？”
关荫很赧然：“我还能找茬从别人手里抢嘛。”
这还咋跟他聊？
不过，这厮先让一等功，又让爵位，这事儿办的，不能不让人服气。
“真让啊？”段大人瞪眼睛。
关荫点头：“让，当仁不让的让！”
这算啥呀，人家科学家是啥人？这爵位，给人家，咱二话不说。
至于要用的爵位，那多简单啊，咱别的不会，就会坑蒙拐骗，欠打的爵爷那么多，不信找不出几个欠抽的来。
“但是不用。”皇帝拒绝了这个提议。
那为啥？
皇帝笑道：“各部门正在考虑出台一套更适合科学家的奖励体系，不但有名誉方面的奖励，还有物质方面的奖励。我们不但要让科学家越来越受人尊敬，还要让社会明白，做科研工作，不代表一定要过穷日子，以前‘做导弹的不如卖茶叶蛋的’那种看法，从此以后要彻底改变了。”
计将安出？
“暂时还没考虑清楚，大会会征求社会的意见，现在民意基础比较牢固，那就让群众献计献策，但基本的还是参考爵位管理体系那一套，既表彰科学家的功劳，又要约束科学家的行为，最根本的还是要杜绝弄虚作假上位的那一套。”李扩情表态，很严肃，很有杀气，“靠坑蒙拐骗上位的科学家，那不是科学家，对这种人，国家不但要严厉打击，还要追究产生这种情况的根本动力，尤其现如今科学也进入资本市场的前提下，怎么走特色道路，这还要长期摸索，但根本的一点是保证公平公正，靠本事说话。科学家奖励体系的建立，就是既从爵位体系中衍生，又独立于爵位管理体系之外的一种奖励办法，而且，和爵位管理体系不同，科学家奖励体系，不但是荣誉，更是一种鼓励全民关注科研，投入科研的国策。”
关荫有点明白，也有点糊涂，看起来，科学家，科研人才的地位是要全面提升了，待遇也要发生巨大改变了，可这一个新的奖励体系，要建立完善恐怕没那么容易啊。
还不如封侯呢，有传统，更简单。
“要是简单地封侯就可以，我们早用这个办法了。”皇帝下旨，“你也帮我们想想办法，想出好办法，不给你奖励，想不出好办法，那是要接受惩罚的。”
凭啥？
“民意代表哪有那么好当，你要当好。”皇帝强硬表示，“要不然，你凭啥跟老百姓在一起？”
呃……
这话，话里有话啊。
“有人说，把你放在外头就是个祸害，建议国家队把你纳入严格的管理体系，让你去坐办公室。”方先生透露，“这种声音还不小。”
关荫大怒。
谁？
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