170 这才是为打工者着想的企业！
170 这才是为打工者着想的企业！ (第2/3页)
：本厂将在原有订单完成后对厂里所有设施和建筑进行维护保修和翻新工作，初步估计时间为一个月到一个半月，这段时间内，所有员工将带薪休假，待维护保修翻新完毕后正常上班。
11：本厂会为在职1个月以上的员工缴纳五险一金，并对已经缴纳五险一金的员工进行核查，查出来因为原新源电动车厂导致的少交或者漏教的五险一金后，本厂会自行出资进行全额补足，保证在本厂上班的每一位员工都能得到五险一金的福利保障！
12：本厂将在每年夏日和冬日为全体员工发放降温费和取暖费，降温费发放日期和标准为：每年的6月15日到9月15日，金额为每天10元。取暖费发放日期和标准为：每年的12月到次年2月，金额为每天15元。本厂将在每年各大节日期间为全体员工发放节日费，发放标准为：元旦每人300元，春节为500元，三八妇女节每人100元，端午节每人200元，中秋节每人300元，国庆节每人300元。另外，年终将发放年终奖，金额为两个月的基本工资。备注：新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离
职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。{不包括临时工}
13：本厂将成立员工工会，员工工会对厂内困难员工给与扶持和帮助，经工会核查属实后将根据困难程度给与在原工资收入基础上每月100-500元的生活补助，补助持续到员工脱离困难或者辞职。备注：对于恶意骗取工会补助的员工，一经发现，立刻辞退，永不录用，欢迎员工们互相监督。
14：本厂每年将会不定期组织2-3次全体员工出游计划，所有费用本厂负责。
15：本厂领导层招聘完毕后将召开全体员工大会，在大会上董事长李辰会宣布总经理人选。
16：本厂诚心对待每一位员工，希望员工能把本厂当做自己的家，把本厂的工作当做自己的工作来做，把本厂的产品质量当做自己的生命健康一样看重，只有本厂的效益上去了，利润上去了，本厂才能为大家提供更好的工作环境，更好的工资待遇和福利待遇，让咱们一起努力，把希望电动车厂做大做强，让希望电动车成为国内一线品牌甚至是国际一线品牌！！！
疯了！
员工们彻底疯了！
这个疯不是发疯，而是乐疯！
这样的待遇，这样的福利，简直能和机关事业单位有一拼，甚至某些方面比机关事业单位都要好，如果说以前员工们只是为了在厂里混保险而上班，那么现在，他们简直就像中了大奖似的发自内心的赞美自己能在这里上班，为是新的希望电动车厂的一员而骄傲，而自豪！
“妈的，老子从小到大没哭过，可是现在，老子忍不住了，老子真哭了！希望电动车厂，老子为你点赞，点一亿个赞！！！”
“这才是良心的老板，这才是良心的企业，妈的，我决定了，只要希望电动车厂不关门，老子就在这里干到死！”
“我大大小小干了不下20份工作了，我从来没见到如此大方，如此为员工着想的老板，不说了，啥也不说了，从今天开始，我安家了，以后，希望电动车厂就是我第二个家！”
“呜呜呜，放眼全国，哪个企业敢这么做，这才是为打工者着想的企业啊！”
“我算了一下，一旦这些条例开始实施，厂里要付出很大很大一笔钱，别的不说，单单给员工发的工资和福利就几乎是原来的两倍，新老板，太..太大方了！”
“不行，我要把这些条例拍下来发朋友圈，我要让所有人都
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