121章 人才外流（求订阅）
121章 人才外流（求订阅） (第2/3页)
等，都是小薇调查的渠道。
可以说，只要小薇一查，你的成长经历和人脉网络，都将清晰的呈现出来，几乎没有秘密可言，除非你是一个远离手机、电脑和网络的人。
许墨听了小薇的话，不由露出一丝笑意，小薇现在的主动性越来越强了，很多事情即便他没吩咐，小薇也会主动去做，有这样一个人工智能做秘书，还真是省心省力呢，有事秘书干，没事……额，那画面不敢想象。
轻咳了两声，他讪讪笑道，“小薇，由你给那些资料清白的求职者，进行视频面试，只要达到了标准，就直接录取。”
其他大公司甄选人才的时候，招聘流程相当复杂，但是恒星科技不需要，因为小薇可以对这些应聘人员进行最专业的背景调查，只要他们技术达到要求，就可以直接录用。
中科院。
刘院长挂断电话后，面皮微微抽搐了几下，因为人事部负责人打来电话，说有很多人请假，还有不少人直接辞职，前者是想找个地方进行恒星科技的视频面试，后者则已经通过了面试。
更让刘院长无语的是，人事部负责人还告诉他，有些原本没这个想法的人，看到周围的同事都在讨论，也萌生了这个想法，从目前的形势来看，中科院的生物基因领域和太空领域的人才，将直接减少三分之一，连正常工作都会受到影响。
美利坚，麻省理工大学。
办公室内，史密斯正坐在椅子上发呆，自从给恒星科技发出求职信之后，他的心情就有些焦躁，希望能快点得到回复。
就在这时，放在办公桌上的搭载了人工智能操作系统小白的手机的屏幕亮了起来，小白的声音随即响起，“主人，您有一封新邮件，是恒星科技公司人事部发来的。”
“耶！”史密斯身躯一震，脸上充满了激动的神色。讲道理，这还是他第一次因为收到一封面试邮件而激动不已，因为他一直以来都是超级学霸，工作随便挑。
“打开邮件。”史密斯吩咐了一下。
随即，小白便打开了邮件，史密斯也拿起手机，认真看了起来：
“史密斯先生，很高兴收阅您的求职信，感谢您对我公司的信任和选择。您已经通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您进行视频面试，如果您拥有搭载了人工智能操作系统的手机或者电脑，并且摄像头功能正常，只需要对小白说您要进行恒星科技的视频面试就可以了……”
看完邮件，史密斯也不由感慨，恒星科技的效率就是高，竟然可以随时进行视频面试，那得安排多少面试官啊。
“不对！”
就在这时，史密斯忽然想到了一个可能性，估计这次的面试官不是人，而是人工智能。
能够进行技术面试的人工智能，想想都觉得不可思议！
这一刻，史密斯更加期待成为恒星科技的员工了！
不过，越是想去恒星科技，就越要慎重对待这次视频面试，史密斯去洗手间洗了把脸，整理了一下形象，然后回到办公室，用手机架将手机架在桌子上，深吸了一口气，这才郑重的说道，“小
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