第三百一十六章 宁死不说
第三百一十六章 宁死不说 (第2/3页)
强调了一个问题，在他认为，有能力的人应该拿到很高的待遇。
而没有能力的人，无论在公司呆多久，他的薪水都不应该是很高的，这不是什么国民企业。看的不是在这里工作的时间多少，而是要看个人的能力，在他认为无论年纪多大，无论年纪多小。
只要你自己有那个能力，可以做到给公司带来很大的利润和收获，那么公司就应该给你相应的工资。
当然，听到穆昊天宣布的这个消息，有好多的小职员，和公司的一些年轻的员工，心里都非常开心，起码自己有机会，可以升到更高的位置，有机会可以让工资翻倍，可是有些老员工，就有些不爱听了。
毕竟大家在公司这么多年了，他们认为没有功劳还有苦劳呢，而如果因此而减掉了自己一半的工资，那他们心里肯定是不平衡的。虽然说跟其他的公司比起来，这家公司这个集团的工资还算是很高的。
可是他们认为，自己是元老级的人物，理应受到很好的待遇，又有一些以老卖老的意思。
也正是因为如此。穆昊天觉得就更不应该这么实行了，要如果是有这种想法的话，那么一些老员工，就会不思进取，更不会去努力地，认为自己在公司呆了这么多年，理应拿到很多的工资，还要退休了，他们是不可能那么努力去奋斗的。
所以说穆昊天，才执行了这样的制度，这样的话，就可以激发员工们的斗志。无论是年轻人还是老人，都会很拼搏，也会为了公司全心全力去做，只有这样才能调动大家的积极性。
如果像以前，那种制度的话，肯定对公司的一些人员不公平，而且会让一些比较有才华的人，被埋没了。
“如果大家有什么疑义的话，那么散会之后，可以到办公室来找我，如果没有异议的话，那么就这么定了！”说完穆昊天便转身离开了，平日里给大家开会的人，都是银面，可是现在银面和木子，通通离开了，剩下的只有穆昊天了。
虽然说穆昊天刚刚坐上总裁没有几天，不过对于公司好多的规定和制度，全部统统改变了。
而且对于公司的员工，也非常的苛刻，要求也很高，这让公司员工确实有些接受不了，毕竟平时大家，都没有这么严格，都是懒散惯了，不过通过穆昊天的一些培训，和管理，大家确实也有不少，水平也提高了很多。
也都发挥了，他们最大的潜质，确实让公司的业绩也不断在上升，这是大家有目共睹的，所以对于他的管理方面，大家都是很看好，确实有一套他的方案，这一点不得不佩服。
不然的话，穆氏集团怎么会在他一手的栽培下，能够走上今天这么蒸蒸日上，辉煌的程度了，这一点不了他的功劳，所以说公司有好多员工，还是非常佩服他的。
“你说这么下去的话，我们是不是也能够拿到肯高的薪水啊！”小员工对另一个员工说道。
“那当然了，看我们各自的发挥了，如果你有这个能力肯定能够拿到，属于你这个能力的工资，刚刚总裁不是说了吗，工作年龄不
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