第366章 时代的难处
第366章 时代的难处 (第3/3页)
老爹说着说着，郁闷地喝了一盅茅台，叹息不已。
顾骜捋了一下思路，也是默然。
他从去年5月份就去了美国，对国内的变化确实不太了解，都是这次回来后，跟韩婷、仇清这些合作伙伴聊天，才渐渐接轨。
没想到年夜饭桌上，才有机会听老爹说困难。
历史上，82年到83年，因为连续的专项整顿，就业压力确实暴涨，因为你很多原先81年以前处于灰色地带的就业形式，都被规范了。
在大型国企比较多的城市，这时候就催生了大量的“全民办集体”，作为新的合法、快速吸纳就业人口的手段，被各级政府主官热捧。
说白了，就是让国企出钱盲目扩张业务和规模，成立国企控股的集体企业，而新招到这批国控集体里的员工，是没有“不被辞退”保障的，有点儿像临时工，但又比临时工好一点——反正就是那个特殊时代的特殊产物啦。
钱塘制氧机厂，也就是在82、83被要求先兼并几家本市此前亏损难以为继的小国企，甚至还包括跟制冷机毫无关系的本市造船厂，简直奇葩。
然后，就是盲目扩张办集体，造手表的、造收音机的、万用表的……听说市场上偶然缺什么，只要是跟机电相关的重工业产品，领导就拍脑门让你开一个车间生产这种东西。
历史教科书上的“粗放式发展”，说的就是这一段。
本来手下只有5000号人马，两年内硬生生吃成3万人，还不考虑可持续发展，厂子能不奄奄一息么。
顾骜也不想改变什么，毕竟也没法改变，因为这些都是国家塞进来的，搞好了也是国家的。而且短时间内，因为国内确实物资匮乏，生产啥赚啥，问题也不会一下子暴露。
顾骜能做的，只能是劝说：“爸，注意悠着点儿，市长让你招人你就招人，但是垃圾资产别乱买，三五年内就有可能淘汰的生产设备也别乱进。
没用的人招进来，将来政策变化，还可以下岗辞退，或者搞再培训。过时的设备买进来，那就直接变废铁了，将来都是垃圾资产。
如果厂里有钱，千万别上那些两三年就会过剩的产业，尤其是别人一窝蜂上的那种。宁可最低保底工资把硬塞的工人养着没活干，也别买过时设备。剩下的，等我明年回国再说吧。”
中国多少产业，都是这三年里爆炸过剩的。比如电视机的产能，83年年初全国也才400多万台，到85年膨胀到1500多万台，然后就硬生生投资过热、垃圾资产过剩。看上去账面倒是没亏损——因为钱都变成了扩大再生产的设备。可是这些设备是无法回本的，只能摆在那儿等折旧。
倒是姐姐顾敏，看氛围有些沉重，连忙出面说合：“弟，大过年的，你怎么说话呢。爸不过是跟咱学，也有点远见了，搞全民办集体也是好事儿，市里哪家大国企不搞，我觉得三年之内是不会有困难的。
再说了，省市让兼并扩张，对爸也有好处的，原先5000人的厂子，虽然创汇和效益那么好，也就副厅级编制。市里比咱差的厂子，都有正厅级编制的呢。如今趁着这个机会，为市里解决那么多就业，上面部里也好要条件，说不定就升到正厅级企业了呢。将来爸也好正厅级退休，名气都不一样。”
顾骜点了根烟，自嘲：“我不是那个意思，钱是小事儿，我只是不想浪费。这事儿将来再说吧。”