第147章 人事福利
第147章 人事福利 (第2/3页)
务，林良担任副总监，带领另外一支团队，负责合同事务和集团内部法务。
白少一调任大恒印纸业务部美洲大区负责人，周雅凛提升为大恒印纸业务部主管，唐基华担任其中的贴画部门负责人。
法金担任大恒科技研发部临时主管，卢云担任副主管。
陈镇宁担任集团保卫部长，负责建立保安团队。
除了大恒印纸业务部的人事变动稍微引起了一番私下议论外，其他人事变动早在大家意料之中，让所有员工惊讶或者说惊喜的是公司最新公布的福利细则。
公司将为所有正式员工购买商业保险，包括人寿和医疗两部分，更令人惊喜的是，员工的配偶、父母、子女，公司同样承担这两项保险费用。
另外，员工及以上直系亲属的婚丧大事，公司给予至少一周带薪假期并发放等同于一个月薪水的福利金。
公司建立紧急借款制度，员工遭遇突发事故可以向公司提出借款申请，经过行政部审核后可以获取不超过本人年薪额度的无息借款。
香江此时的劳动福利和保障制度远没有后世那般成熟，除了小部分洋行为员工购买相应保险和提供类似福利补贴外，大部分企业能做到按时发放薪水已是很良心，有些企业甚至连工伤补贴都不存在。
一帮印纸厂的工人喜笑颜开地围着公告，一个新加入的工人忍不住说道:“老板也太大方了吧。”
“就是啊，一个人头一年保险费是150港币，我家里老老小小可是有8个，这就是1200元了，我拿了都手抖啊。”另一个年纪大些的工人盘算了下，脸色都变了。
“小恒，不，老板是怎样的人，你们是不知道，我们蓝田邨的谁不知道！”一个明显是蓝田邨出身的老工人骄傲地说道。
新工人们围了上去，恳求道：“老哥，劳你说说啊，老板是怎样的人？”
“我和你们说啊，老板可是苦命人出身，当年比所有人都穷，他一直卧床不起，几个月前......”
“这，这也太......”听完了这段蓝田公案，所有人都惊呆了。
“哥几个，现在回家也是喝喝小酒打发时间，不如我们回去把那些贴画赶印出来吧。”有人突然叫道。
“对，老板对我们上心，我们
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