第211章 展开攻势
第211章 展开攻势 (第1/3页)
“新员工报道，大家辛苦，小小红包，不成敬意。”
下班之后，许辉成功加入烤漆课内部群，这也就意味着他已经通过班长的考验了。
一般新来的员工会有三天的考察期，三天一过，就算他们不说，班长也会拉他们进群的。主要是为了方便内部交流。
同理，如果他们辞职不干了，班长也会在三天后将其清理出群。
为什么是三天呢？主要是因为工厂和其他地方不一样，一般前三天是最难煎熬的。
三天一过，能够坚持下来的，基本上都是能够继续坚持下去的员工。
坚持不了的，基本第二天就会自动离去，少部分人会在第一天就走，那些第一天就走的往往很现实，才不会浪费这一天的时间给你当免费劳动力呢。
第三天也会走一批人，不过那倒不是因为对工作的挑剔，反而大多数第三天走的人是不满公司的管理制度。
基本这三天过去了，留下来的才会是公司真正的员工，当然也不包括一些例外，干满二十多天不要工资自离的，许辉也不是没见过，但那毕竟只是少数。
许辉能够得到认可，也不是没有原因的，第一，他不缺钱，因为这样，工资低离去的原因就不存在了。
第二，他害怕被开除，一个害怕被开除的人，会直接自离嘛？
第三，对于公司管理制度不满？就他露的那一手还有人敢管他么？不怕被废啊！
第四，他的工作能力真的很强，这一点是线上员工共同承认的。
仅仅一天的时间，就能得到这么多员工的认可，这样的好员工哪里去找。夏培当然乐意至极将他留下啊！
……
“哇塞，土豪啊！上来就是两百，感谢老板！”
许辉包了一个200元20份的红包，并不是他不想多包，但这里不是学校，他还是低调点好。
工厂打工的人或许很喜欢金钱，但同样，他们很排斥那些家境优越的富二代。
因为感觉与他们不是一个世界的人，如果感觉彼此的差距太大，就会有意疏远
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