第三十一章：建设军队的问题
第三十一章：建设军队的问题 (第2/3页)
，算账太屈才，调他过来帮我吧。”
苏择东听了刘振明的建议，思索了好一会儿，想到最初要苏两三到手下帮忙，完全是因为出于他是原主的哥哥，不然哪个事业单位愿意收一个不会交际，不懂世俗烟火，且在上司遇难的时候第一个跑的员工？
但后来了解到他在数学方面有绝对的优势后，其能力才被认可。
苏择东何尝不想将自己的亲哥哥放到公司的另一个领域，令其自由发挥他的才能呢？但碍于与他的身份以及他的与人交往的能力，不敢把他调往公司内待遇最高的生产部门，这事也就耽搁到现在。
不过现在既然是刘振明提出来的，那大可以外举不避仇，内举避亲，将其调任到公司的技术团队中去。
苏择东当着大伙的面，秉持着公平、公开、公正的原则跟苏两三说了这件事，后者虽有些错然，还以为眼前的苏择东对自己的工作不满意，或对自己掌管财务不够信任，才将自己调任，一时间表情极为难堪。
苏择东察觉到哥哥的面部表情变化后，联想到对方的性格以及所在职位，就立刻知道自己的说话方式欠妥，便仔细地向其说其中的缘由及其重要性，这才令苏两三将信将疑的答应下来。
既然苏两三到了技术部门，苏择东就打算将财务的工作暂时让给宋此文打理，两人的工资方面也会进行相应的调动。
将这些工作安排下去后，刘振明提出的技术发展计划算是完成了第一步；苏择东也没有马上去吃宵夜的兴致，打算乘热打铁，询问刘振明军队职业化建设的事情，他提出的想法是让刘振明参与到军队的后勤保障的工作中，毕竟他对铁器、兵器还有火器这块的研发熟悉。
刘振明觉得接受队伍的后勤方面没有大多的问题，并且就程泽亨的鬼兵队的人员过少问题提出了自己的观点：“我们目前为止受限于各种条件，则只能先培养高素质的战斗人才，人数，所以人数少
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