第65章加薪不是妥协与收买！
第65章加薪不是妥协与收买！ (第3/3页)
把行政部门的调薪系数给他参考，但他觉得业务部门已经有了业绩指标，在行政系数上可能还要下调。
吃着甜点，苏是也慢慢讲起今年几次临时加薪的失败案例。
“加薪的作用本是正能量的，但仍然存在各种问题，比如不公平，不平衡等，有时还适得其反，”我又吃了一大口蛋糕，“上次销售部客服提出离职时，短期内无人可替代，我们就是被动式加薪来挽留她。还有你部门上次项目加大，加班加点后怨言四起，特别会叫的那几个把不满的情绪随处发作，领导也是为了安抚他们，而“法外施恩”给予了临时加薪额度，再则，部门主管的离职，会留下难以填补的空缺与不稳定的团队，为了稳住阵脚，公司主动给留下的人全部调薪。”
乘风打断了她的话，“我觉得这跟你们人力资源部招聘不及时也有关系，没人，自然得留，得培养。”
“我不认可你的话，我们的招聘及时率与关键岗位的流失率是比较合理的，但公司毕竟会有应急事件出现，你把责任全推给我们那业务部门不是太轻松了吗？”
苏是狠狠咬了一口蛋糕，“会叫的有奶吃，不会叫的就吃亏，闹离职，给加薪，发怨言，给加薪，人心不稳给加薪，这些都不属于加薪鼓励的正向因素，换句话说，叫着，什么来着，一下想不起来了，”她记得萧晴有次跟自己提过这么一句话。
“对，这些因素的加薪妥协，是试图通过钱来完成对员工的收买。”这种负面的因素在企业里膨胀，形成诸多的潜规则。
加薪不是妥协与收买，而且有些员工吃定了公司目前没人，漫天要价，这跟古代的逼宫篡位之罪有何区别？乘风看我说得有点激动，盯着我半响不说话，我感觉脸上有东西，是不是他接下来会把我擦去嘴角的奶油渍，对，他微笑着慢慢向她伸出手来了，苏是下意识地还把脸往前移了移。
“你嘴角有奶油。”他的手停在她眼前十几厘米处，指了指她嘴角，苏是忙拿起纸巾乱擦一通。是呀，他们现又不是恋人，怎么会有亲密的举动，是她自己想多了吧。
打工都不容易呀，且行且珍惜。乘风去取车，送她回去。
她还是勇敢地坐在了前排，回忆前半年之前他帮自己克服的阴影。忽然，他又用深情的目光俯过身来，苏是迅速地把自己的安全带一拉扣紧。
镇定说：“系好了。” 他却啪一声按开了她座位面前的一个长形抽屉，从里面掏出一张ＣＤ，若无其事放入播放器，冷冷地瞟了她一眼，面无表情，苏是在自己的心里冷哼了几声，今晚真是丢脸了，苏是。
“我听说，明宇最近跟美佳走得很近。”乘风像是若无其事地提起这话，显然他是故意的。
“哦，不可能吧？明宇怎么都没说呀。”苏是确实没听过。
“你不清楚也很正常呀，他毕竟都在江城，你们又不是每天联系。”
“也不是呀，我刚刚跟他通过电话，这次破案也全靠他帮我呢，”苏是一咕噜就全说了出来，看着乘风那眼神，“你故意的吧！”