第612章 新标准
第612章 新标准 (第2/3页)
解，相关的考核等等，一系列程序走下来之后，罗南确定使用凯文-费奇担任《钢铁侠》的副制片人。
跟之前其他电影项目不同，这会是《钢铁侠》项目未来仅次于罗南的位置，并且将实际负责剧组的工作。
《超人》、《蝙蝠侠》、《刀锋战士》、《X战警》、《蜘蛛侠》、《猫女》、《夜魔侠》等等超级英雄电影，尽管有成功也有失败，却为超级英雄电影趟出了一条路。
漫威并不是超级英雄电影的创造者，在漫威推出钢铁侠前，DC的经典IP“超人”和“蝙蝠侠”就已经被翻拍过多次。
这些前辈已经证明了超级英雄具有一定的市场号召力和跨文化的传播力。
坦白地讲，只能以《钢铁侠》作为成功的开端，一步一步去打造漫威**，带动后面那些知名度少得可怜的漫画英雄。
相对论娱乐做过一份简单的网络调查，关于奇异博士和银行护卫队的，调查结果显示，全美100个人中，知道奇异博士和银行护卫队的平均只有两个。
放到世界范围内，这一数字无限接近于零。
只能以连带效应来带动这些漫画小角色的改编电影。
罗南相信，只要运作得当，漫威超级英雄电影，足够相对论娱乐吃二十年，甚至更长时间。
只要人们愿意观看超级英雄拯救世界，漫威就不会被干掉。
赶在五月份来临之前，在罗南和相对论娱乐的推动下，漫威娱乐与凯文-费奇正式签订合约，聘请凯文-费奇担任《钢铁侠》项目的第二制片人。
在罗南不可能将精力全部放在一个剧组的情况下，凯文-费奇非常清楚，他实际上就是《钢铁侠》项目的负责人。
而且凯文-费奇得到了罗南的激励，只要《钢铁侠》项目成功，下一个漫威电影项目，他将成为第一制片人。
另外，凯文-费奇担任了漫威娱乐的副总裁。
年近三十一岁的凯文-费奇，犹如被打了一针鸡血，准备在这个关系到命运前途的电影项目中玩命。
副总裁这个位置，来自于罗伯特-艾格的建议，罗南听过之后，立即同意了。
这是出于权力架构平衡的角度考虑。
而且凯文-费奇主管漫威娱乐制片业务，超级英雄漫画想要出现在大银幕上面，大幅度的改编必不可少，凯文-费奇与传统的漫画派产生矛盾是必然的。
传统漫画派的代表人物就是阿维-阿拉德。
只要《钢铁侠》改编成功，凯文-费奇不但能在漫威娱乐站稳脚跟，还能在相对论娱乐的协调下，进一步分摊阿维-阿拉德的权力。
罗南曾经看过相关的报道，曾经漫威电影接连成功之后，凯文-费奇与阿维-阿拉德掩盖在水面下的矛盾直接爆发，阿维-阿拉德要求凯文-费奇受制于漫威创意委员会，凯文-费奇直接找到罗伯特-艾格打报告，最终华特迪士尼撤销了传统守旧的漫威创意委员会，
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