第191章 允诺
第191章 允诺 (第1/3页)
见陆涛仍有点懵懵懂懂的，夏雨泽进一步解释说：“老弟，你可能对干部提拔的程序和规则不是很清楚，我现在以我姐姐为例给你做个说明吧！这次县财政局要提拔一位副局长，按照程序，第一步由县财政局民主推荐，确定我姐姐和张雅玲为考察对象；第二步，由县委组织部对候选人进行考察，并形成书面考察材料；第三步，在县委五人小组会议上，对考察对象进行酝酿，确定最终的拟提拔人选；第四步，在县委常委会议上，对拟提拔对象进行集体讨论，并作出任免决定；
“其实，这四个基本程序中，最重要、最关键的一环，就是县委五人小组会议的酝酿讨论结果。一般情况下，只要五人小组会议在提拔某人的问题上取得了共识，再提交到常委会上研究讨论时，只是走一下形式了，百分之九十九都会获得通过。所以说，干部的任免其实就是由县委五人小组决定的。”
陆涛是第一次听到“五人小组会议”这个名词，忙问：“五人小组会议是什么？有哪些人参加？”
夏雨泽耐心地解释说：“五人小组会议其实与书记办公会议有点类似，只不过，前者研究酝酿的范围主要是干部任免或者对干部进行处理，而后者研究酝酿的范围要大得多。出席五人小组会议的人员为县委书记、县长、专职副书记、组织部长、纪委书记，必要时可以邀请人大党组书记和政协党组书记参加。
“仍以我姐姐这次竞职副局长为例，组织部对她和张雅玲进行了考察后，县委书记就会召开五人小组会议进行酝酿讨论。在讨论之前，组织部长会通报考察情况，并对考察对象做出一个客观的评价，供与会人员参考。随后，五人小组成员分别发表意见，确定一个上县委常委会研究讨论的拟提拔对象。如果意见不统一，还要进行举手表决。”
听到这里时，陆涛终于明白过来了：夏冰冰想争取五人小组成员中的三个人支持她，这样的话，按照罗秋林自己拟订的“新规则
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