第824章 招聘风云（上）
第824章 招聘风云（上） (第1/3页)
回到楼上，杨长峰看看手里的文件，很是无奈，他现在明白了什么叫忙，公司这些副总，一天到晚全都在办公室处理事情，现在看来，他的确是副总里头最轻松的一个了。
惭愧啊！
不过，他不擅长做的工作，要是平时也这么做，那等于是打击别人的积极性了，杨长峰可不会做这种事情，而且，他也不愿意坐在办公室里运筹帷幄，自己擅长做什么就去做什么，这既是素质，也是道德。
“面试结束了没有？”到大会议室外头，杨长峰问人事部的几个人，都急急忙忙的干什么呢？难道面试这么快？我才下楼不到半个小时！
人事部的人连忙停下脚步：“没有，这会正在进行，我们是去拿市局传过来的政审材料的，保安部那边正在辨认。”
政审是一道门槛，虽然不会把所有的居心叵测的人都挡在门外，但至少可以把那些资料有问题的人筛选出去。
一般那种资料都没准备齐全的，陈氏集团不但不会留下，而且还会通知市局过来带走，用假资料投简历，哪怕没什么问题，这种行为本身就已经违法了，市局有审理的责任。
杨长峰问：“有没有没通过审查的？”
“没有，全都是有底可查的，都是有根有底的人，没有查出什么问题。”人事部的人说着，又说道，“明天人多，估计可能会有有问题的，凡是投了简历的，我们都第一时间把简历转发到市局，那边正在查。”
杨长峰担心的是市局那边可能会有什么问题，如果那边检查的时候人为的或者无意中忽略了什么，那可就再也追查不出问题了。
进了公司，当然还有长期考察，并不意味着只经过一次政审就能完全肯定一个人可用不可用，但这道最一开始就审查的门如果没有严格起来，代表的性质可就不一样了。
要不是考虑到影响实在不会好，杨长峰甚至都想派人去市局那边盯
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