第一百三十三章 用人之道
第一百三十三章 用人之道 (第2/3页)
你女朋友的关系很好吗？”
付新说道：“是的，不然的话我们今年也不会结婚。”
我接着又问道：“你女朋友有工作吗？”
付新说道：“当然有了，她在一家大型超市当导购员。”
我想了想，问道：“付新，你有兴趣让你女朋友来兴昌工作吗？”
听到我这么说，付新的表情一下子就兴奋起来，他盯着我问道：“赵经理，您是说您愿意给我女朋友提供一份工作。”
我想了想说道：“你女朋友和你一样，都是大学毕业，既然你能来兴昌，你女朋友为什么不能。”
付新想了想说道：“可是我女朋友毫无工作经验，我怕她承受不了这工作压力。”
销售部员工的工资虽然高，可是工作压力也是相对的，尤其在方心怡接手之后，等到李静晓那个工作准则一出台，我相信工作压力会更大。
我敢肯定，到时候销售部不稳定的因素会增多，或许有人离职也说不一定。
所以现在人才的储备是必须的，像付新这样的年轻人，也是兴昌急需要的。
听到付新这么说，其实我还是感觉付新蛮老实的，但我就是喜欢这样的人。
我对付新说道：“不试试怎么知道呢，再说了，我们销售部女的又不是少，不一样做的好好的，只要努力，没有什么是不可能的。”
付新问我道：“那天什么时候可以上班？”
我说道：“你明天让她去体个检，然后直接去人事部报道，我会跟人事部的孙经理打好招呼的。”
付新听了，对我说道：“谢谢赵经理了。”
我说道：“你先把别谢我，我还是有事请你配合的。”
我先给恩惠，再说出我的目的，这也是一种用人的手段。
这时候，付新自然是对我感恩戴德，他说道：“不管赵经理有什么吩咐，我照做就是。”
我想了想，说道：“付新，我想让你去沪海，那里少一个主管，我想让你去那里当主管，把那里的业务抓起来。”
听到我这么说，付新有为难之色，他说道：“任婷婷也在那里，我过去的话，恐怕不太合适吧！”
我对付新说道：“这一点请你放心，任婷婷我打算今天就把她调回来，等到你女朋友在人事部培训好了，我会把她调过去。”
我提出这样的要求，付新是无论如何都无法拒绝了，他听了之后，挺高兴的，说道：“谢谢赵经理的裁培，我一定会努力工作，把业务做上去。”
我点了点头说道：“好的，希望你不要让我失望。”
付新走了之后，我把沈雪叫进了办公室。
“沈雪，你告诉任婷婷，让她赶紧回来，说我现在需要用她。”
沈雪微微皱了一下眉头，不明白我葫芦里卖的什么药。
她是一个极为聪明的人，她知道我就是因为不喜欢任婷婷，才把她调到沪海去。
作为女性，其实沈雪也不喜欢任婷婷，所以当她听到我说这话的时候，问道：“赵经理，你确定要这么做吗？”
我点了点头说道：“你按照我说的去做就是了。”
沈雪接着说道：“可是她回来之后，好象没有合适的工作让她去
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