第三十一章 利益最大化的策略
第三十一章 利益最大化的策略 (第1/3页)
苏茹点燃了三班的激情后便悄悄告退，她知道要把时间留给班长了。
果然，苏茹前脚刚离开三班，钟慕雪便走上了讲台。
那根教师书写棒还被苏茹留在讲台上，看来是专门为钟慕雪准备的。
原本随着班主任走后有点热闹的班级，在钟慕雪站上讲台的那一刻就安静了许多。
钟慕雪在用书写棒在苏茹书写的学生会下画了六个分支，并一一写上文体部、宣传部、外联部、秘书部、学术部和监察部六大部门。
“这是我所了解到的关于学生会的一点信息，还请各位同学认真听一听，或许能增加进入概率。”钟慕雪学着苏茹敲了敲讲台。
不愧是班长！
三班的同学都异常振奋，能得到先手资料，帮助肯定不小。在自己等人才刚刚了解到百团大战的时候，班长就已经深入学生会部门了。
该说不愧是钟慕雪么？不，应该说不愧是A等。
“首先，据我所了解，每个部门都有一个部长和一至二个副部长，其中秘书处还会设立‘部门会计’这一职务。在部长级别之下的就是干事，也就是新手入部门的职务。历年下来，每个部门的招收数都不太一样。其中文体部、外联部、秘书处和宣传部在去年都招收了3-4位小干事。学术部又称为学习部，去年招收2名小干事，前年1名，今年也肯定不会超过2名。”钟慕雪停顿了一下，看到班级的不少人开始叹气。
至于为何叹气，她也多少能明白。
每个部门招收人数这么少，而新生却有200名之多，别说作为大多数的D等生了，即便是在A、B等高等生的圈子里，这些干事职务也怕要争破头皮。
钟慕雪说出了令在场低等生更灰心的糟糕事：“监察部历届都是由选择退下部长之位的大三老生担任，是不对新生招收的。”
此言一出，刚刚还打了鸡血的低等生们，已经提不起劲了。
四个部门招收3-4人，还有一个部门顶多2人，合共最多18人。
新生200人，即便抹去能力等级的不公平性，也只有9%的成功率。
何况还有大量的D等生在能力等级上与上面几个等级有无法跨越的鸿沟。
钟慕雪眯了眯眼，她调查过国高大历年数据，D等生大概占了这所学校的一半左右，200名新生大概有100个是D等生，这100人竞选学生会干事的可能性简直无限接近于0。
而每年A等生只有寥寥7、8人，一般来说18个小干事名额里，大概大多数都是A等的，再流出一些给B等。C等也几乎不可能加入学生会。
“各位同学也应该能了解到竞选学生会干事的难度。为了高效率运转班级，能让我们班利益最大化，我就直白地说了。我的计划是，我们班的A、B等生去争取学生会干事职务，而D等生则以社团那个方向为主。国高大有16个社团，每年招收大概80余名新生，在社团这方面，D等生的成功可能性毫无疑问更大。”
钟慕雪的
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