朋友
朋友 (第2/3页)
于人品的第二种善恶掺半型，每当人拿TA脾气坏给人造成了伤害时，TA就会拿自己平日里做的善事来证明自己其实是个善良的人，从而拒绝反省自己，还摆出一副别人该对TA的善意感恩的姿态，因为TA接下来会说：“幸亏你是遇到我，你要是遇到###,你连死都懵。”潜台词是：人心只有更黑，哪有更白？
借这句话成功地把脾气好坏的问题转移成人品善恶的问题、对你付出的一切都是让你对TA所有的行为
“顺从”，这就是
“知足”。第三他还成功的把个人脾气好坏问题上升到社会的黑暗问题上，其实社会的颜色跟个人脾气好坏是两个问题，色彩谱上色彩何止万千种，而个人脾气好坏则是内在修养，当一个人拒绝在个人修养上进行深度反省从而进行改正时，就说明他已经愿意随波逐流，放任百亩良田中的荒草肆意疯长，等待庄稼被一口一口吞噬掉，最终颗粒难收，纵然博学多才，能力超群脱俗也终是难上半层楼，只能如那些被黄沙掩藏的上等良玉，即使被发现，却因严重的破损而留给人惋惜感。
后来我把总结说每当别人凶你打你时你第一时间要反省自己，自己哪里做得有问题，欠考虑，然后再进行改正。
别人除了父母以外的任何人应该对你好吗？这世上有谁对你好是应该的？
别人都欠你的吗？你爸妈对你好难道是应该的吗？他们给了你生命，还应该对你好一辈子吗？
别人要是对你好你也得想想别人为什么对你好，别人干嘛对你好呢？当然后一句就有点儿社会了。
在我工作的生涯中，遇到了一个人，她对我特别的好，那是我第一次一个人出去工作，到现在我还是感恩，谢谢她对我的好，希望她健康永远，快乐永远，虽然同事们特别多，但只对她印象最深刻，因为她是所有人里面长得最漂亮的，也是符合我交朋友的原则的大部分，其中第二条脾气坏，她倒是很巧妙地掩饰住了，但掩饰的再好，总是有被发现的时候（因为朝夕相处），而我也正是因为她渐渐染上了说话语气暴戾的毛病，好在我及时反省自己，发现后及时改正。
作为领导一定觉得说话语气凶些更能让下属服从，尤其是抓住下属犯错时就应该狠狠批评，让TA们长长记性，这就是著名的
“热炉效应”，但是却让这种暴躁脾气的毒草在自己内心世界的良田里悄悄埋下种子，
“让”员工条件反射地想着犯错后果的同时，自己也条件反射地见到犯错的员工就凶一顿，久而久之，员工的错误越来越少了，而自己却养成了这个习惯，即使见到员工以外的人也条件反射地凶一顿。
当一
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