第一百零六章 招聘员工
第一百零六章 招聘员工 (第1/3页)
搞定了店长的人选，之后就要开始招聘店员了。
周昆对于店员到没有什么特殊的想法。
按照正常的流程，在学校里面招聘一些兼职的学生就好。
也不强调什么一定要漂亮的女员工了，只要五官端正，态度好，勤劳肯吃苦就行。
这当老板的如果总想着泡下属，那也太掉份了。
外面的女孩子这么多何必只盯着自己那一亩三分地呢。
再说了一家店里的员工如果和老板周昆发生了关系，那许丹丹身为店长以后还怎么管理这家店？
要是员工犯了错，她是处罚还是不处罚？
论职位一个是店长，一个是店员，可是论身份，都是周昆的女人。
谁又能比谁高贵？
到最后比拼的就不是谁工作能力强，而是比谁在床上功夫水平高了。
这种不正之风一旦有了个头，后面想要杀下午就尤其艰难。
更有甚者，觉得和老板发生了关系，就有恃无恐，肆意妄为，把整家店搞得乌烟瘴气。
虽然说开店这件事只是周昆随手为之，游戏之作而已。
但是不管怎么说，既然选择开始做一件事情，就一定要尽可能把它做好。
如果什么事情都是玩玩的无所谓的心态，最后的结果必然是一事无成，什么事都做不好。
不过招人毕竟是一件麻烦事，尤其是招长期兼职的学生，更不是一件轻松的事了。
很多人虽然说着愿意长期兼职，但是往往做到一半新鲜感过去了，觉得累了辛苦了，直接就拍拍屁股走人，这也是时常发生的事。
周昆对于解决这个问题也没什么太好的办法，不过他毕竟是有钞能力的男人。
能够用钱解决的问题就不是什么大问题。
马爸爸有句话说的挺对的，员工不愿意在你这家企业干下去，无非就两个原因。
第一，钱没给够。
第二，心受委屈了。
但是第二个问题。往往都是可以通过解决第一个问题来顺带的解决的。
只要钱给够了，心里的那点委屈自然也就烟消云散了。
实在不行，还是可以忍忍的嘛。
网上有个段子，就很好的把这个心态诠释的淋漓尽致。
月薪100W，公司的方向就是我活着的意义。
月薪80W，公司就是我爹娘。
月薪50W，我与公司共存亡。
月薪30W，我每天思考的只有工作。
月薪10W，我不需要下班。
月薪8W，办公室的甲醛像冰du一样让我着魔。
月薪5W，996就像呼吸一样自然。
月薪3W，老板说什么都是对的，错的一定是我。
月薪2W，老板说啥就是啥吧，我不关心，给钱就行。
月薪1W，老板说的有点问题，但我不说话。
月薪8k，人在屋檐下，不得不低头。
月薪5K，老板脑子有坑，我在背后说坏话。
月薪2K，老板WQNMLGB。
月薪1k，老板我是你爹。
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