11.13 历史之责，千年恩怨
11.13 历史之责，千年恩怨 (第3/3页)
钧。
太云皇室的拉偏架，导致融钢在五百年前站在了立宪上。
结果融钢氏又失败了。在斗争失败后，太云帝国是利用轻钧去彻查的融家，试图用权威，裁决轻钧和融钢两个机械师家族千年来根深蒂固的矛盾。
当时太云也没打算把融钢彻底弄掉，只是觉得融钢在机械制造领域太强势。需要平衡一下。
在那次失败后，轻钧，获得了融家的传承，并且承接了融家技术领域的技术。但是让太云帝国君主意料不到的是，融钢家族直接分裂了。
留在太云的堡垒，都是魔池数量较多的次等堡垒和机械师。
而当时融家最精锐的四百人，则是离开太云帝国，顺江而下转移到荆川。这些人中包括了融家最先进、最精准的传承——堡垒传承，机械加工传承，电子控制传承，医牧师，化工师。
留在太云境内的融钢氏“一蹶不振”，在经济产业上似乎是任由宰割，负责的部分电子机械工业生产随意让轻钧侵入，再也无几百年前积极进取的姿态。
相反的是在荆川帝国内电子技术进行了三次升级，让原本龙卫兵技术落后的荆川，获得了先进的技术。
这让太云目瞪口呆，南边直接出现了一个大敌。
而且更让朝明觉得尴尬的是，那些留在国内的融氏家族还在转移，将家族一流的人才送到荆川培养。二流的人才则是留在太云境内。
朝明对此进行了警告，他们压缩了太云境内融钢的经济份额，企图让国内的融氏终止。但是太云国内不利的环境，让剩余融氏一狠心，直接让更多的人才出去了。
而融家转移过后，太云很快发现了——这人才嘛，还是融氏的比较好。
虽然融家离开后，同为机械师家族的轻钧填补了太云的技术领域。但是这个轻钧可能是遗传上的问题，女性机械控制者比例占据百分之七十。
阴盛阳衰的轻钧，在相同技术和传承中，她们在机械细节上过于精致，但是整体设计上非常呆板（男性思维和女性思维是互补的，在社会生产职业上，单一的男性思路亦可能会粗暴马虎）。
当然，很可能更是因为轻钧家族内贵族风太重了，而且女性本身就没男性那么有冒险精神。这是进化带来的，进化中承担生育责任的女性是天生的保守主义。被贵族文化影响，要比男性更难摆脱。
朝明的保护下，轻钧完全就是靠着天赋吃饭，很没有竞争力。轻钧的这个毛病在圣索克时期就有了。
同一个武器，融钢能拿出应对不同环境的多个方案，而轻钧通常只会交出一个中规中矩的方案。
所以在融家投奔荆川后，后来的百年中，太云的高等科技研发中，一直是在参考融钢的思路。
这种情况不光是朝明，就连轻钧家族内部的男子（例如现在这位轻钧修闵），都觉自家的研究团队内女性主导者太多了，很多战争武器的设计思路很有问题。
例如大型无人飞艇，融钢在考察战场需要的时候，会减少亢余强度，增强其他性能。而轻钧的女性机械师们则是固执地增加飞艇的强度。结果直接量产了，改都改不了。
当今太云皇帝朝明胜昭认为：“轻钧，必须要有一个和她法脉级别相同家族竞争。”
而能在机械系法脉上和轻钧平起平坐的家族，放眼东大陆，屈指可数。而自第一位机械堡垒诞生起始，就以工业为主业的世家，放眼东西方大陆不超过三个。
所以对荆川的战争中，太云对军事指挥官下达的要求就是‘先把融钢给控制住’。但是现在让执行该项任务的轻钧修闵气得吐血。
现在融钢似乎再次送走了一批人。
要知道，融钢之所以在太云境内漫不经心，就是因为在太云境外有自己的生产科研体系；当对太云给的条件不满意，就跑到境外。
【现在太云想要拿捏融钢，就得彻底抽梯】
轻钧修闵顿了顿，说道：“族长大人，我劝你还是放弃一些打算，不要让族内最优秀的年轻人误了性命。帝国是不会允许融钢继续逃离的。如果确定搜不到，陛下会很生气。”
融飞乘咧了咧嘴笑着说道：“如果融钢会被威胁所恐吓，也就没有始祖大人在西大陆的漫游记。”
修闵一字一顿提示道：“枪焰秉核圣才，不过，要是他活的时间长一点，枪焰家族的结果会截然不同，可惜呀！”
摇头叹息的他走到了窗前，看着窗外‘’热闹庆祝胜利”的场景，顿了顿说道：“现在外面不安全，不宜远行。”
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