第二十六章 招聘与新项目
第二十六章 招聘与新项目 (第2/3页)
概念设定，精细完成，2D、3D游戏场景设定；有制作RPG及ACT类游戏经验者优先（也可接受应届毕业生）需提供过往作品。”
“以上职位工作薪资待遇面议，且需要对游戏有充分的热爱，工作地点为：江市麒麟软件园A座。简历投至官方账号私信或邮箱，3日内进行回复。”
确定了没有多大的问题后，杨晨就直接发送出去了。
按照杨晨的想法，初期就是先招募4个拥有一些经验的人，而且年龄上面要偏低一些。
毕竟游戏这一行，说一句不好听的话，吃的也算是一个青春饭。
如果你混到了28岁，还在底层徘徊的话，基本上就可以考虑转行了，当然这也不是绝对的。
同时杨晨也不太想招募应届毕业生的话，主要是杨晨需要能够立刻上手工作，且熟练的成员。
而不是刚刚从学校出来，无论是做什么都很生疏的新人。
培养新人，等以后工作室扩大到一定规模肯定是会去做的，但现阶段的话新人这种东西，对于杨晨而言最大的作用就是拖后腿了。
最近《以撒的结合》大火，虽然伴随着腾华的几款游戏上线，以及凤凰对接下来6月游戏的造势，热度有所下跌了。
但在游戏圈子里面，杨晨还算是一个比较火热的‘明星’。
招聘信息刚刚发售到官方论坛上不久，就被人给顶起来了，甚至还被官方给进行了短时间的置顶。
“刚好人在江市，简历已投！”
“江市，有点远了，顶一下帖子吧。”
游戏业界看到杨晨这个帖子的人还是挺多的，但是投简历的人却没有想的那么多。
毕竟杨晨这个只是一个小的工作室而已，而且相关的待遇虽然没说，但想一想就知道，肯定不会有三大那样的大厂待遇好。
同时最关键的一点，那就是《以撒的结合》是火了不错，可游戏玩法已经被披露出来了，其他厂商想要做是轻而易举的事情。
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