第14章 夸奖和奖励
第14章 夸奖和奖励 (第1/3页)
柳不凡虽然知道自己的身体有一些特殊，但是也没有急着采取什么行动，他还是想先把工作做好，等工作稳步上了轨道，自己有空余时间再慢慢进行研究，毕竟现在自己最需要的是一份养活自己的工作，而不是一些未知的能力。
项目上的作息时间是8：00开始上班，柳不凡便把闹钟调到了早晨6点，起床后就开始在楼下小区跑步，跑步至7点半结束、买早餐、回家冲澡、吃早餐，然后去上班，正好8点到项目上。
柳不凡上午还是和昨日一样先去现场巡视一遍，但是今天不用像昨天一样什么都记录了，只把有了变化的进行记录，并且经过昨天的熟悉，今天巡查的速度也提高了许多，一个小时便完成了。
接下来，柳不凡先来到项目经理马戴飞这里，他和马戴飞详细的讨论了甲方、总包、监理等各方的关系以及人员习性等情况；然后，柳不凡又来到项目商务经理孙敏处，说自己想要多学习一些商务知识，开始把商务资料借来查阅，并将一些数据从孙敏手中拷贝了过来，柳不凡就把了解到的情况、借来的资料、拷贝的数据全部进行整理，分析，然后形成自己的记录报告。
此后，每一天上午柳不凡都是先去项目巡视一圈，回来后又分别从材料、质量、施工、技术、生产等各个岗位分别了解情况和借来资料，自己进行整理、分析、编写记录报告。持续一个月后，柳不凡把项目的所有岗位整理和分析完成了，最终形成了一个图文并茂，从各个岗位、以及现场、对外（甲方、总包、监理等）的研究分析报告，指出了项目目前的状况、分析了利弊、提出了一些建设性的意见。
柳不凡将这个报告发送到了程总的邮箱，然后备注到：“程总，经您的吩咐，我在项目上进行了一个月的商务知识学习，现将学习心得交您查看，学生柳不凡”，柳不凡有些紧张，不知道程总
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