第七百五十三章 乐易玲的安排
第七百五十三章 乐易玲的安排 (第2/3页)
于政界事务了，集团一些事务由目前集团董事局副主席副总裁蒲林波主持。
而这次李光宇既然安排自己去接受，就说明蒲林波会另有安排了，乐易玲猜测，很有可能蒲林波会去担任目前玩具公司在今后升级之后的玩具集团的掌舵人。
乐易玲高兴的回道：“李生，我过去之后一定会努力跟着周梁女士学习管理香宇文化集团的事务，一定不再辜负你对我的信任，带领香宇文化集团稳定向前发展。”
对于乐易玲的能力，李光宇还是很重视的，这位在管理天赋上一点也不比李雪梅和杜月梅等人差，未来也会成为李氏财团女性职员的榜样和目标。
虽然李光宇现在有意识的控制李氏高层掌舵人的男女比例，不至于让李氏财团出现女性总裁比男性总裁还多，但是他也不会让旗下所有集团都由男性出任总裁，他还是需要几位女总裁来给李氏财团女性职工树立一个标杆，让她们知道自己努力工作，一样有机会担任集团的总裁，甚至是进入李氏执行团。
未来李氏旗下集团总裁男女比例会达到3:1甚至是4:1，但是不管李氏旗下集团增加多少，目前有六个女性担任集团总裁数量不会再降低，有一个女性总裁退出去，会有一位上来接任，至于未来扩张的这些集团，一般情况会是以男性为主。
李光宇未来进入的行业还很多，这些都需要精英人才替他管理，他自己是没有精力来管理这么多产业的，未来李氏财团的发展，就要如同日本那些财团一样由职业经理人管理，他自己只要掌管好集团高层人士任命以及各大集团的财务监督就好。
日本几大财团哪一家旗下集团公司不是几百上千家，他们之所以能够一直保持稳定快速的发展，其中一些经验是需要李光宇认真学习的。
乐易玲在出了李光宇办公室之后，脸上的喜意就再也不掩饰了，高高兴兴的下楼返回自己办公室和石少鸣在工作上完成交接。
目前接任她职务的人员李光宇还没有任命，所以她只能和负责集团事务的石少鸣进行交接。
石少鸣见乐易玲回来之后没
（本章未完，请点击下一页继续阅读）